養老金交15和交20年有多少差別？2023泰安養老金調整方案，兩種退休年限 相差多少？隨社保網小編來看看。

按照我國目前基本養老金計發方法，“多繳多得、長繳多得”，基本養老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當地職工平均工資高低都有直接關系。

累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。

養老保險繳費中斷有什么關系？

養老保險中斷繳費不會關系已獲得的養老保險權益，社保經辦機構會準確記錄您的個人賬戶儲存額，并且連續計算利息，已繳的養老保險不會白交。

但是，中斷的時間越長，那么相應的累計繳費時間就會縮短，個人賬戶累計儲存額也會相對較少，最后到手的養老金也會相對較少。

如果您長時間中斷社保繳費，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那您領取養老金的時間也要相應延后。

2023泰安養老金調整方案

一、調整范圍

2022年12月31日前已按法定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整方法和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。

（一）定額調整。每人每月增加41元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按法定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機事單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

2023年社會養老金計算方法

一、個人社會養老保險計算公式 養老金=根底養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。計發月數的作用是為了計算個人賬戶養老金，與養老金發放月數無關，養老金終身發放。

二、基礎養老金

基礎性養老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月平均工資，這個統計部門會公布數據。

i：本人歷年平均繳費工資指數；用繳費工資除以當年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限（即實際繳費年限＋視同繳費年限）

三、過渡性養老金

過渡性養老金=P×i×N×K。

二、2023年退休人員養老金調整如何計算的？

基本養老金等于個人賬戶養老金加上基礎養老金。

1、基礎養老金

基礎養老金=（退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工的月平均工資+繳費年限*個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數

退休年齡越大計發月數就會越小，所以越晚退休，可以領取到的個人賬戶養老金就會越多。