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哈爾濱養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么

發(fā)布時(shí)間:2023-08-29 18:29:06 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

哈爾濱養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么?養(yǎng)老金計(jì)算包含哪些?隨社保網(wǎng)小編來看看。

基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法是什么?

哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法由三種方法組成,即我們通常稱的“原方法”、“新方法”、“試點(diǎn)方法”,以三種方法中的高值享受養(yǎng)老金。其中:新方法比原方法高出部分,要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計(jì)入,至2004年7 月l 日以后退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的50 % ,由于實(shí)行了試點(diǎn)方法,以后不再延續(xù)計(jì)入。

從2004年7 月起,實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)方法。試點(diǎn)方法比原方法(原方法與新方法對(duì)比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的,按實(shí)行計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

“原方法”是指按國發(fā)(1978 ) 104號(hào)文法定享受養(yǎng)老金人員,退休時(shí)以1995 年末封存的檔案工資,加上1996-1998 年社平工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元,1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元,1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 。 57 元,共48 。 33 元)為基數(shù),按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后,再加上國、省、市法定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級(jí)工資的,工人l58.50 元,干160 .50 元,享受全薪待遇的162 。 50 元;檔案工資是崗位技能工資的,工人132 。 50 元,干134 。 50 元,享受全薪待遇的136 。 50 元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

“新方法”是指按國發(fā)(1997 ) 26 號(hào)、市( 1999 ) 33 號(hào)令及實(shí)施細(xì)則法定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金:上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷120

過渡性養(yǎng)老金:被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合方法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘以1 。 4 %。

調(diào)整金:80元。

“試點(diǎn)方法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號(hào)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法》 計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為

退休年齡40414243444546474849

計(jì)發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199

退休年齡50515253545556575859

計(jì)發(fā)月數(shù)195190185180175170164158152145

退休年齡6061626364656667686970

計(jì)發(fā)月數(shù)1391321251171091019384756556

注:該表數(shù)位為國函【2004】36 號(hào)確定值。

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1 。 2 %的乘積。計(jì)算公式為:

過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 。 2 %

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