遼寧養老金重算補發，近日成為了一個備受關注的話題。從2023年8月份開始，部分退休人員的養老金就開始重算補發了，凡是符合條件的退休人員，養老金重算后的金額都是會提高一些的，不過并不是人人都可以享受到重算補發，而且補發金額也并不一樣。那么，遼寧養老金重新計算及補發即將開始，退休人員能補發多少錢？接下來就跟社保網小編一起來看看相關資訊。

首先我們來看看遼寧養老金重算補發是怎么回事？

簡單來說，就是對于今年1月份以來、且在當地公布2023年養老金計發基數前退休的人員，進行待遇重算，并且補發差額。因此，只有符合條件的退休人員才可以參與，如果你是以下三類人，就無法參與重算補發了：

1、在2022年12月份以前退休的人員無法參與今年的養老金重算補發。這部分人在養老金計算時，并不會涉及到2023年的養老金計發基數，而且他們已經參與了今年的養老金上漲，在7月底以前補發了養老金，自然也就不會再繼續參與9月份以后的重算補發，不然就擁有兩次補發，顯然是不合理的。

2、領取城鄉居民養老金的人員。由于城鄉居民養老金計算，基礎養老金部分并不是根據養老金計發基數、養老保險繳費指數和繳費年限等因素來計算，而是按照固定金額來發放，也就不會涉及到重算補發了。

3、在當地公布2023年養老金計發基數以后退休的人員。這部分人由于退休時可以按照新的基數來計算待遇，也就是可以足額領取到養老金，也就不存在少發錢的情況，不用重算補發。

而對于能參與養老金重算補發的退休人員，由于每個人的工齡、養老保險繳費指數以及補發時間、所在地等并不一樣，導致實際上的補發金額參差不齊。同等條件下，這四類退休人員的補發金額會更多一些。

第一類人就是工齡比較長、擁有視同繳費年限的退休人員。相比之下，他們會有過渡性養老金，在養老金重算補發中就需要同時補發基礎養老金和過渡性養老金，補發金額相對更多一些。

第二類人就是養老保險繳費指數比較高的退休人員。比如說養老保險繳費指數0.6和1.2，同等條件下后者的補發金額會相對更多。

第三類人就是補發時間更長的退休人員。由于退休時間不一樣，有的1月份退休，有的5月份退休，假設當地在10月份重算補發，那么前者可以補發10個月，后者補發5個月，同等條件下前者就會補發更多。

第四類人就是所在地的養老金計發基數漲幅更高。如果當地2023年的養老金計發基數比去年上漲更多，比如漲幅8%以上，就要比漲幅偏低的地方，比如漲幅只有4%，同等條件下補發的金額會更多。

二、2023年遼寧養老金重算補發開始了嗎？

遼寧省，今年十九連漲的養老金，已經在7月底之前補發到位了、在這個8月份，遼寧的各位退休人員將會按照上漲后的新標準、發放養老金，可喜可賀！不過有一些遼寧的粉絲留言，說自己不在調整范圍內、或者調整后養老金仍然低于3500元、算比較低的。

不過不必焦慮，因為從8月份起，遼寧很多退休職工，養老金將重新核算、補發差額，工齡25年以上可以補發1600嗎？看看其中有你嗎？

我們先簡單回顧一下，2023年遼寧養老金調資的細則方案，與這個補發有關系嗎？

上面這一套調整方案，誠然也屬于重算補發，但是和我們今天講的“替換基數、重算補發”是不同的人群——遼寧省今年1月份以來、新增的退休職工，核算的基礎養老金和過渡性養老金（如果有），臨時使用的是2022年的舊計發基數、因為2023年遼寧計發基數暫未公布、具有一定滯后性，所以很多退休人員養老金是少算了、就需要補發。

一，待遇重算補發將至

遼寧目前使用的計發基數非常特別、遼寧省去年的基數是6720元，相比2021年的6340元上漲了5.99%、漲幅屬于中上等，全國排名第25位、相對靠后——但是其中大連8520元、沈陽7982元單列，又算是比較高的水平了（這兩地排名則又會靠前、所以特殊）。而2021年大連基數是8038、沈陽7530、全省其他地區僅有6340元。如下表。

按照這個趨勢，遼寧省今年預計會漲到7123元左右，而經濟最發達的大連預計將會漲到9030元左右、沈陽將漲到8461元左右，意味著今年以來的退休職工、將會替換基數、重新核發養老金。

大連和沈陽兩地，今年基數繼續保持單列幾乎是“板上釘釘”的——因為這兩地社平工資遠高于其他地區，單列延續了多年，如果不單列、那么沈陽和大連的退休職工、明顯就會因“基數”被拖后腿而吃虧。下面，重點來了。

二、遼寧今年工齡25年以上的、 可以補發1600元養老金嗎？看看

根據養老金的計算公式，比如基礎養老金=本省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；過渡性養老金=本省養老金計發基數×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡系數。

我們發現工齡超過25年的人、在遼寧省及時補發的金額“不盡相同”，主要會受到下面這5點因素的影響。

分別是工齡、指數、基數增加額、補發月數以及收入結構，這幾個變量哪怕改變一個，補發的金額也就不同了，可見工齡只是其中一項參數而已。我們還是舉兩個案例來說明一下：

假設遼寧大連退休職工廖大爺，工齡26年、平均繳費指數0.6、沒有過渡性養老金、今年2月退休、假設遼寧9月底補發落地，那么補發月數是7，按上面的設定、他補發金額就是：

（9030-8520）×（1+0.6）÷2×26×1%×7=106×7=742元，可見遠遠達不到補發1600元的水準，還不夠1600元的一半——但是不能就此下結論說，工齡25年以上，補發不了1600。下面再看一個案例。

假設沈陽退休職工沈大爺，工齡30年、繳費指數2.5、假設他個人補發月數是9個月，那么計算就是：（7982-7530）×（1+2.5）÷2×30×1%×9=237×9=2133元，這就明顯超過了1600元了！

當然，遼寧省其他地區計發基數，低于沈陽和大連兩個城市，但是計算方式是一樣的，今年隨著經濟復蘇、預計這三個數字、也都會保持6%左右的漲幅，拭目以待吧！

綜上所述：

遼寧即將迎來養老金重算補發、因為計發新基數即將迎來公布，工齡25年以上可否補發1600元？其實是不一定的，通過上面的案例，我們看到兩位工齡超過25年的人，補發有可能低于、有可能高于1600元——要看你的個人條件、也要看后續本地計發基數的漲幅大小。

三、遼寧養老金重算補發計算方法，怎么算能補發多少錢？

養老金的重算是根據個人繳費記錄、工資水平等因素進行重新計算的過程。通過這個方法，可以確保養老金的公平性和合理性。

具體的養老金重算補發計算公式和參數說明如下：

- 計算公式：重算后的養老金金額 = 原始養老金金額 + 補發金額

- 參數說明：

- 原始養老金金額：個人在退休時按照原有的計算公式所獲得的養老金金額

- 補發金額：根據個人的繳費記錄和工資水平等因素計算出的應當補發的養老金金額

讓我們通過一個例子來說明養老金重算補發的計算方法：

假設小明在退休時，按照原有的計算公式獲得的養老金金額為每月2000元。然而后來發現，他的個人繳費記錄中存在一些漏繳或錯誤繳費的情況，導致原始養老金金額計算不準確。經過重新核算，發現小明應當補發500元的養老金金額。那么，經過養老金重算補發計算，小明的新養老金金額為每月2500元（2000元 + 500元）。

通過這個例子，我們可以看到養老金重算補發的計算方法是根據個人實際情況進行重新計算，確保養老金金額的準確性和公平性。

以上就是遼寧養老金重新計算及補發的全部內容，如您還有社保其他疑問，歡迎上社保網找答案！