遼寧養老金重算補發，近日成為了一個備受關注的話題。從2023年8月份開始，部分退休人員的養老金就開始重算補發了，凡是符合條件的退休人員，養老金重算后的金額都是會提高一些的，不過并不是人人都可以享受到重算補發，而且補發金額也并不一樣。那么，遼寧養老金重新計算及補發即將開始，退休人員能補發多少錢？接下來就跟社保網小編一起來看看相關資訊。

首先我們來看看遼寧養老金重算補發是怎么回事？

簡單來說，就是對于今年1月份以來、且在當地公布2023年養老金計發基數前退休的人員，進行待遇重算，并且補發差額。因此，只有符合條件的退休人員才可以參與，如果你是以下三類人，就無法參與重算補發了：

1、在2022年12月份以前退休的人員無法參與今年的養老金重算補發。這部分人在養老金計算時，并不會涉及到2023年的養老金計發基數，而且他們已經參與了今年的養老金上漲，在7月底以前補發了養老金，自然也就不會再繼續參與9月份以后的重算補發，不然就擁有兩次補發，顯然是不合理的。

2、領取城鄉居民養老金的人員。由于城鄉居民養老金計算，基礎養老金部分并不是根據養老金計發基數、養老保險繳費指數和繳費年限等因素來計算，而是按照固定金額來發放，也就不會涉及到重算補發了。

3、在當地公布2023年養老金計發基數以后退休的人員。這部分人由于退休時可以按照新的基數來計算待遇，也就是可以足額領取到養老金，也就不存在少發錢的情況，不用重算補發。

而對于能參與養老金重算補發的退休人員，由于每個人的工齡、養老保險繳費指數以及補發時間、所在地等并不一樣，導致實際上的補發金額參差不齊。同等條件下，這四類退休人員的補發金額會更多一些。

第一類人就是工齡比較長、擁有視同繳費年限的退休人員。相比之下，他們會有過渡性養老金，在養老金重算補發中就需要同時補發基礎養老金和過渡性養老金，補發金額相對更多一些。

第二類人就是養老保險繳費指數比較高的退休人員。比如說養老保險繳費指數0.6和1.2，同等條件下后者的補發金額會相對更多。

第三類人就是補發時間更長的退休人員。由于退休時間不一樣，有的1月份退休，有的5月份退休，假設當地在10月份重算補發，那么前者可以補發10個月，后者補發5個月，同等條件下前者就會補發更多。

第四類人就是所在地的養老金計發基數漲幅更高。如果當地2023年的養老金計發基數比去年上漲更多，比如漲幅8%以上，就要比漲幅偏低的地方，比如漲幅只有4%，同等條件下補發的金額會更多。

二、2023年遼寧養老金重算補發開始了嗎？

各地在2023年7月公布了養老金調整方案，2022年12月31日前退休的事業單位和企業職工均獲得了養老金增幅并拿到了1-6月的補發金額。下半年將輪到2023年1月1日之后退休的人員調整養老金了。

不過，并非所有人都能調整，只有符合條件的一部分退休人員可以因計發基數的更新而重新核定，由此拿到此前少算的部分。到底是怎么回事。

遼員工退休時當地社保局會為大家核定養老金，每一位退休人員的養老金由三部分組成，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，計算公式分別如下。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計余額/計發月數

基礎養老金=（1+平均繳費工資指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=（1+平均繳費工資指數）/2*計發基數*視同繳費年限*1.4%

有兩點需要注意。

第一，過渡性養老金并非所有人都具備，只有在遼寧省尚未建立起社保制前就已經參加工作的退休人員才有。

第二，三部分養老金中基礎養老金和過渡性養老金的計算公式中都有“計發基數”這個參數，它是重新核定的關鍵。

每年各地都會公布當年的“計發基數”，2023年退休需要使用2023年的基數核算基礎養老金和過渡性養老金。

不過，遼寧省至今為止尚未公布今年的基數，所以從2023年1月1日至現在的退休人員都是暫時用去年的基數核算的，等到新基數公布后需要重新進行核定。

事實上每一年的“計發基數”均與當地社平工資有關，所以隨著社平工資的逐年上漲養老金基數也是在上升的，這意味著用去年的基數計算今年退休者的基礎養老金以及過渡性養老金肯定是少算了，重新核定后需要補上。

問題的關鍵變成了遼寧省2023年養老金“計發基數”會是多少。

遼寧的政策比較特別，根據退休人員所在地區不同有三個計發基數，除了沈陽、大連以外的地區使用相同的基數，沈陽和大連各自有屬于自己的獨立基數。

2022年沈陽的計發基數為7982元，大連的計發基數為8520元，除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6720元；2021年沈陽的計發基數為7530元，大連的計發基數為8038元，除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6340元。

由此可以計算出沈陽、大連、其他地區2022年的計發基數分別在2021年的基礎上增長了5.99%、6%和6%，維持這一增長趨勢可以預估出今年的養老金計發基數將達到8461元（沈陽）、9031元（大連）、7123元（其它地區）。

有了新的養老金計發基數就能計算重新核定后的養老金增加額了。

累計繳費年限為40年屬于擁有較長繳費年限的退休人員，重新核定前在大連退休的養老金最高，沈陽次之，其它地區最低，我們分情況考慮。

在大連退休的情況

月養老金共5000元，其中個人賬戶養老金為1000元，基礎養老金為2700元，過渡性養老金為1300元。基礎養老金和過渡性養老金需要重新核定。

基礎養老金：2700/8520（老基數）*9031（新基數）=2861.94元

過渡性養老金：1300/8520（老基數）*9031（新基數）=1377.97元

加上不需要重新核定的1000元個人賬戶養老金后的基本養老金總額為5239.91元，每個月多了239.91元。

在沈陽退休的情況

重新核定前的基本養老金為4500元，其中個人賬戶養老金為800元，基礎養老金為2500元，過渡性養老金為1200元。新基數公布后需要重新核定。

基礎養老金：2500/7982（老基數）*8461（新基數）=2650.03元

過渡性養老金：1200/7982（老基數）*8461（新基數）=1272.01元

個人賬戶養老金為800元，所以重新核定后的月基本養老金為4722.04元，每個月多了222.04元。

在遼寧省其它地區退休的情況

大連和沈陽的養老金水平較高，同樣是累計繳費年限為40年，在遼寧省其它地區獲得的養老金可能只有3800元，其中個人賬戶養老金為650元，基礎養老金為2150元，過渡性養老金為1000元。重新核定后的結果如下。

基礎養老金：2150/6720（老基數）*7123（新基數）=2278.94元

過渡性養老金：1000/6720（老基數）*7123（新基數）=1059.97元

個人賬戶養老金不需要重新核定，依然是650元元，所以重新核定后的月基本養老金為3988.91元，每個月多了188.91元。

遼寧省去年是在10月，公布當年的養老金計發基數的，今年大概率也會在10月，這意味著如果您是在2023年11月或者12月退休的，那么不需要重新核定，因為那時社保局已經按照新公布的計發基數核算養老金了。

此前退休者需要重新核定并獲得補發。比如，假設上文例子中的退休人員在2023年3月退休，那么在2023年的養老金基數公布后可以獲得3月至10月共8個月的差額。

三、遼寧養老金重算補發計算方法，怎么算能補發多少錢？

養老金的重算是根據個人繳費記錄、工資水平等因素進行重新計算的過程。通過這個方法，可以確保養老金的公平性和合理性。

具體的養老金重算補發計算公式和參數說明如下：

- 計算公式：重算后的養老金金額 = 原始養老金金額 + 補發金額

- 參數說明：

- 原始養老金金額：個人在退休時按照原有的計算公式所獲得的養老金金額

- 補發金額：根據個人的繳費記錄和工資水平等因素計算出的應當補發的養老金金額

讓我們通過一個例子來說明養老金重算補發的計算方法：

假設小明在退休時，按照原有的計算公式獲得的養老金金額為每月2000元。然而后來發現，他的個人繳費記錄中存在一些漏繳或錯誤繳費的情況，導致原始養老金金額計算不準確。經過重新核算，發現小明應當補發500元的養老金金額。那么，經過養老金重算補發計算，小明的新養老金金額為每月2500元（2000元 + 500元）。

通過這個例子，我們可以看到養老金重算補發的計算方法是根據個人實際情況進行重新計算，確保養老金金額的準確性和公平性。

以上就是遼寧養老金重新計算及補發的全部內容，如您還有社保其他疑問，歡迎上社保網找答案！