2023年重慶養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)的條件是什么？重慶工齡35年能補(bǔ)發(fā)多少錢養(yǎng)老金？接下來隨社保網(wǎng)小編一起看看。

2023年重慶養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)開始了嗎？

重慶今年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)結(jié)束了，接下來就是進(jìn)入養(yǎng)老金重新核算的時間，這是什么意思呢?

屬于在2022年12月31日前退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，才能參加今年全國養(yǎng)老金調(diào)整，但屬于今年才滿足法定退休年齡，剛辦理退休手續(xù)，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，只能等明年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整后，才能跟著漲錢。

但現(xiàn)實里，一般退休人員剛退休時，部分人的養(yǎng)老金不是足額發(fā)放的，職工養(yǎng)老金的兩個賬戶中，基礎(chǔ)賬戶需要根據(jù)本地當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、本人在職期間繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)一起核算。

而每年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)和養(yǎng)老金調(diào)整方案一樣，都不能在1月1日公布，那么現(xiàn)在退休的人，只能按照去年的計發(fā)基數(shù)先核算保證發(fā)放，之后在今年的數(shù)據(jù)公布后，高于去年標(biāo)準(zhǔn)的，再進(jìn)行重算和補(bǔ)發(fā)。

目前重慶已經(jīng)公布了上一年度的社平工資，每月是6863元，計發(fā)基數(shù)本身就是從社平工資加權(quán)計算來的，社平工資公布，接下來距離公布2023年養(yǎng)老計發(fā)基數(shù)也就不遠(yuǎn)了。

那么今年預(yù)期能達(dá)到多少呢?重慶2021年和2022年計發(fā)基數(shù)分別為7348元和7750元，差距為312元，今年如果保持增加312元，應(yīng)該提高至每月8062元。

那么工齡35年，今年能漲多少錢呢?對正常的企事業(yè)單位退休人員，由于個人賬戶部分只按照賬戶余額和計發(fā)月數(shù)計算，這里就只計算基礎(chǔ)賬戶的養(yǎng)老金：

按照計發(fā)基數(shù)8062元，工齡35年，繳費(fèi)指數(shù)60%，今年每月應(yīng)加發(fā)：

(8062元-7750元)×(1+60%)÷2×35=87.36元

要補(bǔ)發(fā)的時候，就要注意一下，與養(yǎng)老金調(diào)整是不同的，養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)要求，是對退休人員從今年1月起的養(yǎng)老金開始調(diào)整的，補(bǔ)發(fā)時間，今年多地是在7月31日前已經(jīng)補(bǔ)發(fā)完畢，那么就是補(bǔ)發(fā)1~6月6個月的錢，以及發(fā)放7月份的調(diào)整后的養(yǎng)老金這一模式。

但養(yǎng)老金重算的補(bǔ)發(fā)不同，補(bǔ)發(fā)的不是從1月開始算，并且不是對每個月的補(bǔ)發(fā)月數(shù)一樣，看的是每個人的退休時間，到重算補(bǔ)發(fā)的那個月，這期間有多長。

那么有可能從1月開始補(bǔ)發(fā)嗎?現(xiàn)在大家領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，就能知道，屬于當(dāng)年退休的人，辦理退休手續(xù)通過，能開始發(fā)放，是從次月開始，收到第一筆養(yǎng)老金，所以，最早領(lǐng)取養(yǎng)老金，能參加重算補(bǔ)發(fā)的時間是從2月開始，如果重慶今年從8月重算補(bǔ)發(fā)，就是“漲一補(bǔ)六”。

即補(bǔ)發(fā)從2月至7月的差額，以及發(fā)放8月份足額的養(yǎng)老金，比如養(yǎng)老金現(xiàn)在每月是3000元，8月補(bǔ)發(fā)后一共可以到賬的數(shù)額就是：87.36元×6+(3000+87.36元)=3611.52元。

2023年重慶養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)的條件是什么？

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的條件主要有2個：首先是屬于繳納職工養(yǎng)老保險的參保人員，其次是在當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之前辦理退休的人員，只有同時滿足這兩個條件，養(yǎng)老金才可以重算補(bǔ)發(fā)的。

參保人員辦理退休手續(xù)之后，從次月開始就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但是繳納居民養(yǎng)老保險的退休人員，雖然養(yǎng)老金也是能夠按月領(lǐng)取的，但是因為養(yǎng)老金不需要當(dāng)?shù)氐挠嫲l(fā)基數(shù)計算，所以居民退休人員都是不需要重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的。

對于繳納職工養(yǎng)老保險的退休人員，因為退休時間不同，養(yǎng)老金是否需要重算補(bǔ)發(fā)的情況也是不確定的，簡單來說，就只有在當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布之前辦理退休的，養(yǎng)老金才會重算補(bǔ)發(fā)的，如果當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，那么退休人員的養(yǎng)老金就不需要再重算補(bǔ)發(fā)了。

比如在2023年辦理退休的人員，凡是繳納職工養(yǎng)老保險的參保人員，在當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布之前辦理退休的，則養(yǎng)老金的待遇就會暫時使用2022年的計發(fā)基數(shù)計算，因為計算養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)不是2023年的，所以計算的養(yǎng)老金就不是退休人員實際應(yīng)得的待遇，而是屬于預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，等到當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，這些退休人員的養(yǎng)老金就會重算補(bǔ)發(fā)的。

不過，對于年滿50歲、55歲和60歲的人員來說，養(yǎng)老金并不是都會重算補(bǔ)發(fā)的，比如年滿50歲或者55歲還沒有辦理退休的人員，繳納居民養(yǎng)老保險的人員，在當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布之后辦理退休的人員等等，養(yǎng)老金都是無法重算補(bǔ)發(fā)的。

以2023年為例，在2023年辦理退休的企業(yè)和事業(yè)單位人員，繳納的都屬于職工養(yǎng)老保險，那對于女職工和男性參保人員來說，退休年齡確實是50歲、55歲和60歲的，但是退休時間不同，退休地不同，養(yǎng)老金能否重算補(bǔ)發(fā)也是不確定的。

比如在大部分地區(qū)辦理退休的女職工和男性退休人員，凡是在2023年1月份到7月份辦理退休的，養(yǎng)老金基本上都是能夠重算補(bǔ)發(fā)的，因為大部分地區(qū)2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是從8月份開始公布的，那么在8月份之前辦理退休的人員，養(yǎng)老金就需要重算補(bǔ)發(fā)。

不過，在當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后辦理退休的，哪怕也是女職工和男性退休人員，退休年齡也是50歲、55歲和60歲的情況下，養(yǎng)老金也是不需要重算補(bǔ)發(fā)的，比如黑龍江的退休人員，因為2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在2022年12月底就公布了，所以在黑龍江2023年辦理退休的人員，養(yǎng)老金都是不需要重算補(bǔ)發(fā)的。

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