從2023年8月份開始，浙江部分退休人員的養(yǎng)老金開始重算補(bǔ)發(fā)，對于退休人員和在職人員來說，浙江可能會重新計算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，以適應(yīng)2023年最新的養(yǎng)老金計算基數(shù)。2023年1月1日以后退休的退休人員不在調(diào)整補(bǔ)發(fā)行列，最快要等到2024年才能成為養(yǎng)老金調(diào)整的一員。

不過，包括浙江在內(nèi)的全國31地每年都會有一部分2023年的退休者重新核定養(yǎng)老金，新核定出的金額比當(dāng)下領(lǐng)取得多，同樣需要調(diào)整補(bǔ)發(fā)。那么浙江養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)了嗎？退休人員能補(bǔ)發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來了解詳情。

一、浙江退休重新核算最新消息，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)能漲多少錢？

浙江，在7月底之前已經(jīng)將2023年養(yǎng)老金集中補(bǔ)調(diào)的上漲養(yǎng)老金、補(bǔ)發(fā)到賬了，浙江省總共有退休人員915萬、有大約900萬的人享受到了上調(diào)的福利——但是有一些杭州、寧波網(wǎng)友留言說，自己調(diào)整后仍然低于4000元、比較低，但是不用著急。

因為從8月份起、浙江有大量的退休人員將參加重算補(bǔ)發(fā)、養(yǎng)老金也要上漲，有一說一、有理有據(jù)，我們一起來看看咋回事？

我們先簡單回顧一下，浙江今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，看看有何關(guān)聯(lián)？如下。

上面這一套調(diào)整方案，雖然也屬于養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，但是和我們本文要探討的“重算補(bǔ)發(fā)”是不同的，因為上面是針對退休較早的人，后者指的是今年1月份以來新增的退休職工，是不包括城鄉(xiāng)居民的。

一，7月底補(bǔ)發(fā)過了，為何還要補(bǔ)發(fā)一次？

因為在8月份之后，關(guān)于2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，各省已經(jīng)進(jìn)入了公布的“熱門窗口期”，比如西藏在8月3號就最新公布基數(shù)了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的計發(fā)基數(shù)，今年預(yù)計也不遠(yuǎn)了。

去年浙江計發(fā)基數(shù)7437元在全國排名14位、不算很高，但是漲幅相當(dāng)亮眼！去年漲幅高達(dá)12.78%，可見東部沿海省份社平工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力十分強(qiáng)勁！

按照這個趨勢，浙江今年計發(fā)基數(shù)即使只漲12%、今年也能達(dá)到8330元左右，預(yù)計會突破8300元大關(guān)、一躍躋身全國“第一梯隊”是非常穩(wěn)了——這意味著浙江今年1月以來退休的人補(bǔ)發(fā)金額不會少、后續(xù)浙江退休的職工都有福了，算出的起步養(yǎng)老金也會更高。

同時也意味著，浙江這部分人8月之后、養(yǎng)老金即將迎來重新核算，并補(bǔ)發(fā)領(lǐng)養(yǎng)老金之月起的差額。下面，劃重點了。

二，浙江今年工齡15年和30年的人、能補(bǔ)發(fā)多少錢？很多人很容易誤解一件事！

替換計發(fā)基數(shù)重算補(bǔ)差，其實每年都有這個進(jìn)程，相信許多人都聽過，并不稀奇，補(bǔ)發(fā)金額計算的方法其實也很簡單，有一個快捷的公式。如下。

①“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額 =（2023年上調(diào)后的新計發(fā)基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費工齡）×1%。

②“過渡性養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額=（2023年新基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）÷2×視同繳費工齡×過渡性系數(shù)（此項各地計算方式存在差異）。

然后，將上面兩部分的金額相加，乘以你的補(bǔ)發(fā)月數(shù)，就得到你今年重算應(yīng)補(bǔ)發(fā)的總額了——但是注意，過渡性養(yǎng)老金，據(jù)統(tǒng)計只是少部分人才有，大部分人只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)。而“補(bǔ)發(fā)月數(shù)”大家要注意，辦完退休手續(xù)之后、按法規(guī)下個月（次月）才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，一般都不是當(dāng)月就發(fā)放的！

比如7月退休、8月才發(fā)第一筆養(yǎng)老金，10月補(bǔ)發(fā)到位的話，就是補(bǔ)發(fā)8、9、10三個月的差額、而不是補(bǔ)發(fā)四個月差額，很多人這里會誤解而算錯！下面我們看看案例計算。

假設(shè)杭州企退職工周大爺，工齡15年、繳費指數(shù)0.6、無過渡性待遇，假設(shè)他3月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)是9個月，那么他每月補(bǔ)發(fā)金額是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8個月=963元，這個算是比較一般的、15年工齡確實太短了。

我們再看一下30年工齡的，假設(shè)寧波退休人員寧大爺，工齡30年、繳費指數(shù)2.0、假設(shè)1月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)11個月，那么他每月的補(bǔ)發(fā)金額就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11個月=4422元，這個補(bǔ)發(fā)水平就比較高了、在全國都算是佼佼者！也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于15年工齡的人。

浙江對于1998年以前參加工作存在連續(xù)工齡的人員，可以認(rèn)定視同繳費年限，因此就會出現(xiàn)過渡性養(yǎng)老金、然后浙江過渡性系數(shù)為1.4%、在全國算是比較高的！這一點特別注意了。

二、浙江養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)每個人都有嗎？需要滿足以下幾個條件：

想要享受養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，需要滿足兩個條件：

1. 你所在的地區(qū)2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布，并且比上一年有所上漲。

2. 你在2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之前已經(jīng)辦理完成退休手續(xù)。

需要注意的是，具體補(bǔ)發(fā)多少個月的養(yǎng)老金以及具體補(bǔ)發(fā)多少金額的養(yǎng)老金，是因人而異的。補(bǔ)發(fā)金額的多少主要取決于你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少以及你所在地區(qū)當(dāng)年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的上漲幅度。一般來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高，所在地當(dāng)年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的上漲幅度越高，你補(bǔ)發(fā)的金額就越高。

三、為什么有些人的養(yǎng)老金會多出來呢？主要有以下幾個原因：

1. 一些退休人員最近重新核定了他們的養(yǎng)老待遇，補(bǔ)發(fā)了之前待遇的差額部分。

2. 另外一些退休人員收到了過渡性養(yǎng)老金，這個主要針對事業(yè)單位的退休人員。

3. 還有一些地區(qū)的企業(yè)退休人員收到了補(bǔ)發(fā)的取暖補(bǔ)貼。

以上就是浙江退休養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的最新消息，如您對五險一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。