現(xiàn)在人們都知道養(yǎng)老保險可以解決將來的養(yǎng)老問題，退休的時候大家最在意最期待的就是退休金，也就是養(yǎng)老金，在退休的時候累計繳費達到了15年即可按時申領養(yǎng)老金。

但是很多人對于浙江養(yǎng)老金的計算方式方法都不是特別了解，退休后領取養(yǎng)老金一個月有多少，接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解浙江退休工資能領多少錢怎么計算的方法吧。

一、首先來回顧一下，浙江養(yǎng)老金調整方案2023年最新消息：具體怎么調整？

根據(jù)浙江關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，從2023年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金水平。

一 、調整方案保持延續(xù)

根據(jù)法規(guī)，我省調整方案繼續(xù)實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調整方案。

一是定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受30元的定額調整金額，體現(xiàn)了公平原則。

二是掛鉤調整。包括與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標準看，繳費年限掛鉤調整標準為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元（月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元）;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。基本養(yǎng)老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計算。

三是適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現(xiàn)了對他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，根據(jù)有關法規(guī)予以補足。

二 、調整金額因人而異

從上述調整方案可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人具體情況進行計算。由于繳費年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額是不同的。

例如：某位退休人員今年72歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養(yǎng)老金為每月4566元，按照我省今年調整方案，該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為：定額調整30元+繳費年限掛鉤調整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高齡傾斜25元，共計187.08元，見分進角后實際增加金額為187.1元。

三 、方案補發(fā)及時到位

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補發(fā)，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

二、浙江如何計算自己養(yǎng)老金能領多少？計算方法具體如下：

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎增發(fā)。

1、浙江個人賬戶養(yǎng)老金計算方法：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額主要來源于平時個人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

后期如果實施推遲退休會進行改變。

計發(fā)月數(shù)的作用是為了計算個人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個例子：

假設60歲退休，社平工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。

2、浙江基礎養(yǎng)老金計算方法：

基礎性養(yǎng)老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個統(tǒng)計部門會公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費工資指數(shù)；用繳費工資除以當年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限（即實際繳費年限＋視同繳費年限）

舉個例子：

社平工資6000元，個人繳費基數(shù)5000元，可以看出個人繳費指數(shù)為0.833，假設每年繳納都是0.833，參保年限為最低的15年。

基礎養(yǎng)老金=6000×（1+0.833）÷2×15×1%=824元。

3、浙江過渡性養(yǎng)老金計算方法如下：

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數(shù)化月平均繳費工資

（一）計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

（三）計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

4.2023年退休工資計算實例說明

假設張先生和李先生在同一省份，分別以不同的繳費年限和繳費工資參加了基本養(yǎng)老保險。根據(jù)2023年當?shù)胤ㄒ?guī)，他們的個人賬戶儲存額分別為100，000元和80，000元，計發(fā)月數(shù)均為139個月。假設該省2023年全省上年度在崗職工月平均工資為5000元。

張先生退休工資計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=100，000÷139=727.87元

基礎養(yǎng)老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工資計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=80，000÷139=575.54元

基礎養(yǎng)老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=575.54+50=625.54元

從計算結果可以看出，由于張先生的繳費年限和繳費工資均高于李先生，因此他的退休工資也高于李先生。在實際生活中，退休工資的具體數(shù)額會受到多種因素的影響，因此建議廣大參保人員根據(jù)自己的實際情況，提前規(guī)劃、合理安排自己的退休生活。

三、浙江2023年養(yǎng)老金重新核算及補發(fā)，能補發(fā)多少錢怎么計算？

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)；②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

舉例如下

假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補發(fā)月數(shù)10個月。

那么，基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)=（8000-7000）×（1+0.72）÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢會更多。

具體來說，養(yǎng)老金調整主要包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個部分。每個省份的養(yǎng)老金調整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調整金額。根據(jù)各項調整幅度，將其累計七個月的上漲額度，就是退休人員七月份補發(fā)的養(yǎng)老金金額。

以上就是浙江養(yǎng)老金計算公式的全部內容，如您對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)找答案！