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9月事業(yè)單位養(yǎng)老金重新核算及補發(fā)將開始!退休人員能補發(fā)3800元嗎

發(fā)布時間:2023-09-01 19:06:48 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

2023年8月起養(yǎng)老金將迎來重算補發(fā),事退人員能補發(fā)3800元么?咋回事?接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看2023養(yǎng)老金重算補發(fā)相關(guān)資訊吧。

好消息!2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)數(shù)據(jù)終于迎來公布,8月3日西藏自治區(qū)新公布了2023年養(yǎng)老保險待遇計算基數(shù),10791元、相比去年的9900元,漲了9%、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過今年的養(yǎng)老金漲幅3.8%。

這個養(yǎng)老金“替換基數(shù)、重算補發(fā)”,和7月31日前各省份的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā),其實是兩碼事!針對的人群不一樣、計算的方式也不一樣——7月31號前,是按照“定額、掛鉤、傾斜”三步走的方式計算的,各省的方案也不同。

但是替換計發(fā)基數(shù)補發(fā),針對的是2023年1月1日及之后新退休的、同時是在本省2023年新基數(shù)啟用之前辦理退休的人,計算差額的方式則是按照養(yǎng)老金本身的計算公式進(jìn)行的。

一,8月起,各省養(yǎng)老金將迎重算補發(fā)

據(jù)統(tǒng)計全國目前有6個地區(qū)、已經(jīng)敲定了2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),看看有你的家鄉(xiāng)嗎?

六個地區(qū)率先確定新基數(shù)

而其他的各個省份,也會從8月份起、陸續(xù)跟上節(jié)奏、也即將公布本地的新基數(shù),隨時可能會亮相,每年8月起都有這個方案的慣性和延續(xù)性——多數(shù)地區(qū)都會在8~12月之間替換并補發(fā)完畢,只有少數(shù)地區(qū)會延遲到次年的1~3月之間補發(fā)到位。

二、事業(yè)退休的人員能補發(fā)3800嗎?怎么算的?

替換基數(shù)、重算補發(fā)養(yǎng)老金,不僅針對企業(yè)退休職工、事業(yè)單位符合條件的人員、以及靈活就業(yè)參保退休的,都可以參與。我們先看看計算公式、然后再看事退人員兩組案例介紹。補發(fā)養(yǎng)老金有一個簡單的快捷公式,由社保大課堂首創(chuàng),如下:

①“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”補發(fā)總金額=應(yīng)補發(fā)月數(shù)×(2023年新公布的計發(fā)基數(shù) - 2022年舊基數(shù))×(1+本人平均繳費指數(shù))÷ 2×養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年限)×1%;

②“過渡性養(yǎng)老金”補發(fā)總金額=應(yīng)補發(fā)月數(shù)×(2023年新公布的計發(fā)基數(shù) - 2022年舊基數(shù))×(1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù))÷2×視同繳費年限×過渡性系數(shù)(各地可能存在差異);

再看看案例計算,假設(shè)上海事業(yè)單位退休教師楊大爺,養(yǎng)老保險繳費指數(shù)2.0、工齡28年、無過渡性待遇,3月領(lǐng)第一筆養(yǎng)老金、假設(shè)上海9月補發(fā)完畢,那么套入上文的快捷公式。

他補發(fā)的養(yǎng)老金總額=6個月×(12183 - 11396)×(1+2)÷ 2×28×1%=1983元,可見大約只有3800元的一半金額。再看一個退休公務(wù)員的補發(fā)案例。

假設(shè)另一個地區(qū),2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8500元、而去年基數(shù)是8100元,上調(diào)了400元,某退休公務(wù)員高某工齡40年、視同繳費31年、繳費指數(shù)3.0——還有過渡性養(yǎng)老金補發(fā)(當(dāng)?shù)叵禂?shù)1.3%),同樣補發(fā)6個月,那么他的計算代入公式就是這樣的。。。。。。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)總額=6個月×(8500- 8100)×(1+3)÷ 2×40×1%=1920元;

②過渡性養(yǎng)老金補發(fā)總額:6個月×(8500-8100)×(1+3)÷ 2×31×1.3%=1934元;

這兩部分的補發(fā)金額相加,高某每月能補發(fā)重算的金額就是3854元、剛好超過3800元一點點了!

通過上面的兩個例子介紹,事業(yè)單位退休人員,下半年替換基數(shù)、重算補差是否能達(dá)到3800元——主要是看你有沒有過渡性養(yǎng)老金補發(fā)、社保繳費指數(shù)高不高、以及工齡長不長,這幾個是關(guān)鍵因素!當(dāng)然還有一種情況“退休中人”重算補發(fā),值得一提。

假設(shè)某退休中人,今年8月終于兌現(xiàn)了待遇,每月按新方案計算后、需補發(fā)返還380元、然后他能補發(fā)10個月,那么恰好就是380×10=3800元,這金額也剛剛好——當(dāng)然這種補發(fā)雖然屬于事退的重算補發(fā),但是和替換基數(shù)的重算補發(fā),是有本質(zhì)區(qū)別的!不是一碼事。

只剩下一年零兩個月、中人十年過渡期就要結(jié)束了,時間已經(jīng)算很緊張了,所以這么看今年下半年各地肯定會加快“中人”兌現(xiàn)補發(fā)的節(jié)奏。

綜上所述:

8月起,各省養(yǎng)老金將迎重算補發(fā)、是因為各地的計發(fā)基數(shù)迎來上漲了,事業(yè)退休的能否補發(fā)3800元,其實是因人而異、不一定的!因為每個人個人條件不一樣、當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)提高的額度不一樣,所以情況常常是“千人千面”的。

不過從全國來看確實有相當(dāng)多的事退人員、可以補發(fā)達(dá)到3800的水平、少數(shù)企退人員也可以達(dá)到。

以上就是關(guān)于2023養(yǎng)老金重算補發(fā)相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多五險一金專業(yè)資訊。

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