多省市9月份養(yǎng)老金將重算補(bǔ)發(fā)，企退和事退，誰補(bǔ)發(fā)的多？看看接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看2023養(yǎng)老金將重算補(bǔ)發(fā)相關(guān)資訊吧。

近日，多個(gè)省市紛紛宣布8月份將進(jìn)行養(yǎng)老金的重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)。這個(gè)消息無疑是對(duì)廣大養(yǎng)老人群的一大喜訊，但同時(shí)也引發(fā)了一些疑問。比如，企退和事退，誰的補(bǔ)發(fā)金額會(huì)更多？下面，我們就來探究一下。

首先，需要確定的是，企退和事退的養(yǎng)老金計(jì)算方式是不同的。企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金是按個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的比例來計(jì)算的，而事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金則是按照工資總額的一定比例來計(jì)算的。因此，在補(bǔ)發(fā)金額方面，二者是存在差異的。

據(jù)悉，有些省市的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)是針對(duì)企退和事退的都進(jìn)行的，也有些地方是只對(duì)某一類退休人員進(jìn)行的。比如，浙江省的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)是針對(duì)企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員，而江蘇省則只對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

接下來，我們以浙江省為例，來看一下企退和事退的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)情況。

首先是企業(yè)退休人員。根據(jù)浙江省法規(guī)，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)比例是30%。具體而言，即企業(yè)退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金將增加30%的金額。而補(bǔ)發(fā)的時(shí)間則是從2016年1月1日開始計(jì)算，至今未補(bǔ)發(fā)的部分將在8月份一次性補(bǔ)發(fā)。

而對(duì)于事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的比例則是20%。這意味著，每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金將增加20%的金額。同樣，補(bǔ)發(fā)的時(shí)間也是從2016年1月1日開始計(jì)算，至今未補(bǔ)發(fā)的部分也將在8月份一次性補(bǔ)發(fā)。

從上述數(shù)據(jù)可以看出，在浙江省的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)中，企退和事退的補(bǔ)發(fā)比例是存在差異的，企退的補(bǔ)發(fā)比例高于事退。但需要注意的是，不同地方的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)情況可能存在差異，并且具體的補(bǔ)發(fā)金額還需要看個(gè)人的養(yǎng)老金繳納情況和領(lǐng)取時(shí)間等因素。

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