相信很多朋友都知道,繳納職工社保的方式有兩種:一種是在崗職工通過(guò)公司單位繳納,比如企業(yè)和事業(yè)單位的人員,就是通過(guò)公司單位繳納職工社保的,而另一種則是個(gè)人以靈活就業(yè)的方式進(jìn)行繳費(fèi),那在2023年,女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50歲還是55歲?會(huì)往后延遲嗎?

截止到2023年8月上旬,各地女性靈活就業(yè)人員的退休年齡都是55歲的,其中部分地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員符合條件的情況下,退休年齡確實(shí)可以提前到50歲,但是需要注意的是:在50歲辦理退休的女性靈活就業(yè)人員,退休身份就不再是靈活就業(yè)人員了,而是按照女職工的身份辦理退休的。
由此就可以看出,在2023年辦理退休的女性靈活就業(yè)人員,退休年齡都是55歲的,而截止到目前來(lái)說(shuō),女性靈活就業(yè)人員的退休年齡并不需要延遲的,因?yàn)槲覈?guó)并沒有公布相關(guān)的方案或者通告。
在近幾年,延后退休的方案確實(shí)是炒得火熱,但是在近期,延后退休的方案卻沒有最新的進(jìn)展了,除此之外,根據(jù)之前的實(shí)施原則來(lái)看,延后退休的方案也是會(huì)分類統(tǒng)籌、小步慢走的實(shí)施的,而且實(shí)施時(shí)間可能會(huì)在2025年,但是在2023年實(shí)施的可能性不大。
因此,在2023年辦理退休的女性靈活就業(yè)人員,退休年齡都是55周歲,并不會(huì)往后延后退休的,而部分地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員之所以能夠在50歲辦理退休,是因?yàn)榉袭?dāng)?shù)胤ǘǖ臈l件,女性靈活就業(yè)人員可以按照女職工的身份辦理退休。
比如山東的女性靈活就業(yè)人員,只要是之前在工作單位繳納的社保年限滿10年,就可以在50歲的時(shí)候辦理退休,還有廣西、江西的女性靈活就業(yè)人員,退休年齡則是根據(jù)辦理退休手續(xù)之前的繳費(fèi)身份確定的,也就是辦理退休手續(xù)之前是以女職工的身份繳費(fèi)的,則退休年齡就是50周歲,如果是以靈活就業(yè)的身份繳費(fèi)的,那么退休年齡就是55周歲了。
在2023年,除了山東和江蘇的部分退休人員可以延后退休之外,其它地區(qū)的退休時(shí)間都是統(tǒng)一的,而山東和江蘇的延后退休方案也都是自愿申請(qǐng)的,其中山東的自愿申請(qǐng)對(duì)象都是副高級(jí)及以上的人員,大部分人員都是無(wú)法延后退休的,而江蘇的延后退休申請(qǐng)對(duì)象比較廣,只要是自愿申請(qǐng)且公司單位同意的情況下,都可以報(bào)備給社保局申請(qǐng)延后退休的。
不過(guò),不管是山東還是江蘇的延后退休方案,都是自愿申請(qǐng)的,而且申請(qǐng)對(duì)象都是屬于在崗職工的,對(duì)于女性靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),是根本就達(dá)不到申請(qǐng)延后退休的條件,所以女性靈活就業(yè)人員的退休時(shí)間根本就不會(huì)延遲的,還是會(huì)在55周歲辦理退休的。
總結(jié)來(lái)說(shuō),在2023年,女性靈活就業(yè)人員的退休年齡都是55歲的,而對(duì)于部分符合當(dāng)?shù)貤l件的女性靈活就業(yè)人員,是可以在50歲以女職工的身份辦理退休的,但延后退休是根本就不會(huì)發(fā)生的。