相信很多朋友都知道，繳納職工社保的方式有兩種：一種是在崗職工通過(guò)公司單位繳納，比如企業(yè)和事業(yè)單位的人員，就是通過(guò)公司單位繳納職工社保的，而另一種則是個(gè)人以靈活就業(yè)的方式進(jìn)行繳費(fèi)，那在2023年，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50歲還是55歲？會(huì)往后延遲嗎？

截止到2023年8月上旬，各地女性靈活就業(yè)人員的退休年齡都是55歲的，其中部分地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員符合條件的情況下，退休年齡確實(shí)可以提前到50歲，但是需要注意的是：在50歲辦理退休的女性靈活就業(yè)人員，退休身份就不再是靈活就業(yè)人員了，而是按照女職工的身份辦理退休的。

由此就可以看出，在2023年辦理退休的女性靈活就業(yè)人員，退休年齡都是55歲的，而截止到目前來(lái)說(shuō)，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡并不需要延遲的，因?yàn)槲覈?guó)并沒有公布相關(guān)的方案或者通告。

在近幾年，延后退休的方案確實(shí)是炒得火熱，但是在近期，延后退休的方案卻沒有最新的進(jìn)展了，除此之外，根據(jù)之前的實(shí)施原則來(lái)看，延后退休的方案也是會(huì)分類統(tǒng)籌、小步慢走的實(shí)施的，而且實(shí)施時(shí)間可能會(huì)在2025年，但是在2023年實(shí)施的可能性不大。

因此，在2023年辦理退休的女性靈活就業(yè)人員，退休年齡都是55周歲，并不會(huì)往后延后退休的，而部分地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員之所以能夠在50歲辦理退休，是因?yàn)榉袭?dāng)?shù)胤ǘǖ臈l件，女性靈活就業(yè)人員可以按照女職工的身份辦理退休。

比如山東的女性靈活就業(yè)人員，只要是之前在工作單位繳納的社保年限滿10年，就可以在50歲的時(shí)候辦理退休，還有廣西、江西的女性靈活就業(yè)人員，退休年齡則是根據(jù)辦理退休手續(xù)之前的繳費(fèi)身份確定的，也就是辦理退休手續(xù)之前是以女職工的身份繳費(fèi)的，則退休年齡就是50周歲，如果是以靈活就業(yè)的身份繳費(fèi)的，那么退休年齡就是55周歲了。

在2023年，除了山東和江蘇的部分退休人員可以延后退休之外，其它地區(qū)的退休時(shí)間都是統(tǒng)一的，而山東和江蘇的延后退休方案也都是自愿申請(qǐng)的，其中山東的自愿申請(qǐng)對(duì)象都是副高級(jí)及以上的人員，大部分人員都是無(wú)法延后退休的，而江蘇的延后退休申請(qǐng)對(duì)象比較廣，只要是自愿申請(qǐng)且公司單位同意的情況下，都可以報(bào)備給社保局申請(qǐng)延后退休的。

不過(guò)，不管是山東還是江蘇的延后退休方案，都是自愿申請(qǐng)的，而且申請(qǐng)對(duì)象都是屬于在崗職工的，對(duì)于女性靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，是根本就達(dá)不到申請(qǐng)延后退休的條件，所以女性靈活就業(yè)人員的退休時(shí)間根本就不會(huì)延遲的，還是會(huì)在55周歲辦理退休的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，在2023年，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡都是55歲的，而對(duì)于部分符合當(dāng)?shù)貤l件的女性靈活就業(yè)人員，是可以在50歲以女職工的身份辦理退休的，但延后退休是根本就不會(huì)發(fā)生的。