山東將重新核算并補(bǔ)發(fā)退休金！9月份2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)就會(huì)公布，對(duì)于山東符合養(yǎng)老金重算的人員來(lái)說(shuō)，在山東2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，那么山東退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，究竟能增加多少錢？什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)到賬？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟。

眾所周知，山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不同于養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)，是由于山東養(yǎng)老金核算的相關(guān)參數(shù)沒(méi)有確定，暫時(shí)按預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，與實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的養(yǎng)老金存在一定的差額，這就是山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的真正原因。

一、2023年山東養(yǎng)老金重新核算最新消息，山東新退休人員能補(bǔ)發(fā)多少錢？

各省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會(huì)在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會(huì)延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

首先，山東養(yǎng)老金調(diào)整和養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整，確定漲幅，今年是上調(diào)3.8%。

而山東養(yǎng)老金重新核算，不是全國(guó)給出一個(gè)漲幅，而是由各省陸續(xù)公布自己本地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，具體漲多少看的是本地的標(biāo)準(zhǔn)。

其次，今年養(yǎng)老金調(diào)整漲幅走低，相較于去年再下調(diào)0.2%，為此，今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。

最近，在山東省養(yǎng)老金發(fā)放中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，導(dǎo)致許多老年人的養(yǎng)老金被重算補(bǔ)發(fā)。這個(gè)消息引起了廣泛的關(guān)注，尤其是許多人想知道如果工作不足30年的話，一般能補(bǔ)發(fā)多少錢。

首先，我們需要了解一下山東省的養(yǎng)老金發(fā)放方案。根據(jù)該方案，如果一個(gè)人在山東省工作滿30年，那么他/她就可以領(lǐng)取全額養(yǎng)老金。然而，如果工作不足30年，養(yǎng)老金的發(fā)放就會(huì)有所減少。具體來(lái)說(shuō)，如果工作不足30年但超過(guò)20年，那么養(yǎng)老金將按照工作年限的比例進(jìn)行計(jì)算，每年退休金為基本養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的50%。如果工作不足20年，那么只能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，沒(méi)有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

在山東省的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)中，如果一個(gè)人之前的工作年限不足30年，但是符合方案要求，那么他/她就有可能獲得一定的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。那么，具體能夠補(bǔ)發(fā)多少錢呢？

根據(jù)山東省的方案法規(guī)，如果工作年限不足30年，每少一年將減少2%的養(yǎng)老金。例如，如果工作年限不足30年，但是超過(guò)了20年，那么每年將僅能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的50%，并且在此基礎(chǔ)上再減少2%。因此，如果一個(gè)人之前的工作年限不足30年，但是超過(guò)20年，那么他/她每少一年工作年限，每月將減少1%的養(yǎng)老金。舉個(gè)例子，假設(shè)一個(gè)人原本應(yīng)該領(lǐng)取的養(yǎng)老金是2000元/月，但是他/她之前的工作年限僅為25年，那么每月將減少10%的養(yǎng)老金，也就是說(shuō)，他/她最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金將為1800元/月。

需要注意的是，實(shí)際的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額將根據(jù)個(gè)人的具體情況而有所不同。如果一個(gè)人之前的工作年限不足30年，但是超過(guò)了20年，那么他/她就需要提供相關(guān)證明材料，并按照方案要求進(jìn)行申請(qǐng)。如果申請(qǐng)成功，那么他/她就可以獲得一定的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。

總之，山東省的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)方案將有助于提高老年人的生活質(zhì)量，讓他們能夠更好地享受晚年。如果您之前的工作年限不足30年，但是符合方案要求，那么不妨嘗試一下申請(qǐng)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，或許會(huì)有意外的驚喜。

二、山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算方法，怎么算能補(bǔ)發(fā)多少錢？

養(yǎng)老金的重算是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)記錄、工資水平等因素進(jìn)行重新計(jì)算的過(guò)程。通過(guò)這個(gè)方法，可以確保養(yǎng)老金的公平性和合理性。

具體的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式和參數(shù)說(shuō)明如下：

- 計(jì)算公式：重算后的養(yǎng)老金金額 = 原始養(yǎng)老金金額 + 補(bǔ)發(fā)金額

- 參數(shù)說(shuō)明：

- 原始養(yǎng)老金金額：個(gè)人在退休時(shí)按照原有的計(jì)算公式所獲得的養(yǎng)老金金額

- 補(bǔ)發(fā)金額：根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)記錄和工資水平等因素計(jì)算出的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金金額

讓我們通過(guò)一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法：

假設(shè)小明在退休時(shí)，按照原有的計(jì)算公式獲得的養(yǎng)老金金額為每月2000元。然而后來(lái)發(fā)現(xiàn)，他的個(gè)人繳費(fèi)記錄中存在一些漏繳或錯(cuò)誤繳費(fèi)的情況，導(dǎo)致原始養(yǎng)老金金額計(jì)算不準(zhǔn)確。經(jīng)過(guò)重新核算，發(fā)現(xiàn)小明應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)500元的養(yǎng)老金金額。那么，經(jīng)過(guò)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算，小明的新養(yǎng)老金金額為每月2500元（2000元 + 500元）。

通過(guò)這個(gè)例子，我們可以看到養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法是根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行重新計(jì)算，確保養(yǎng)老金金額的準(zhǔn)確性和公平性。

三、山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，企業(yè)退休人員注意這4個(gè)細(xì)節(jié)，看看你符合條件嗎？

第一，山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式并非統(tǒng)一

目前來(lái)看，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一口徑，其中引發(fā)爭(zhēng)議最多的是過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，最為典型的是江蘇省企退人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，也就是江蘇省以1995年的基線來(lái)推算存儲(chǔ)額的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，換句話說(shuō)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)與退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤，對(duì)此很多人認(rèn)為降低了過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額。

由于江蘇省過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)無(wú)關(guān)，導(dǎo)致2023年退休的人員過(guò)渡性養(yǎng)老金不重算不補(bǔ)發(fā)，只對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。所以說(shuō)，全國(guó)來(lái)看，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式并非統(tǒng)一，不過(guò)，大多數(shù)地方對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，只是少數(shù)地方過(guò)渡性養(yǎng)老金不重算而已。

第二，山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額因地而異、因人而異

從大的方面來(lái)看，一是每個(gè)省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，比如上海、北京等地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的省份，這些地區(qū)，在其他條件相等的情況下，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的金額較高；二是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式不統(tǒng)一，比如江蘇省過(guò)渡性養(yǎng)老金不參與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)替換重算補(bǔ)發(fā)，相比較而言，重算補(bǔ)發(fā)金額較少。

從小的細(xì)節(jié)來(lái)看，對(duì)于個(gè)人而言，在同一統(tǒng)籌地區(qū)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額與個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等因素有關(guān)，也就是說(shuō)工齡長(zhǎng)的人，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)高的人，補(bǔ)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的金額會(huì)越高。

所以說(shuō)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額因地而異、因人而異，并非人人均等，而是與地方養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等有關(guān)。

第三，山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不一定就會(huì)少漲

根據(jù)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)相關(guān)法規(guī)，重算補(bǔ)發(fā)金額與身份無(wú)關(guān)，也就是說(shuō)并不是說(shuō)你是公務(wù)員、事業(yè)編制人員，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)就會(huì)多漲，而企退人員就會(huì)少漲，很顯然這是一種偏見(jiàn)。

眾所周知，企退人員在工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)上不占優(yōu)勢(shì)，通常情況下，養(yǎng)老金普遍低于事退人員養(yǎng)老金水平。但是在養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)上，并非養(yǎng)老金高就會(huì)多漲，而是與個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間有關(guān)。如果我們企退人員工齡較長(zhǎng)、繳費(fèi)指數(shù)較高、補(bǔ)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)的話，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額也有可能會(huì)高于事退人員。

所以說(shuō)，企退人員在某種條件下，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額也會(huì)高于事退人員，不一定就會(huì)少漲，也會(huì)出現(xiàn)多漲的，不能以偏概全。

第四，山東企退人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間不一定就在12月31日前

根據(jù)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)慣例，大多數(shù)省市考慮到跨年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)被誤解，通常情況下，會(huì)在12月31日前完成重算補(bǔ)發(fā)，但是每個(gè)省市重算補(bǔ)發(fā)進(jìn)度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。

所以，企退人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間不一定就在12月31日前，也有部分企退人員跨年后才能享受到養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。

綜上所述

時(shí)間來(lái)到9月份，一年一度新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)即將開始公布了，對(duì)于今年退休的人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金重算會(huì)補(bǔ)發(fā)一筆錢，同時(shí)事關(guān)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，企退人員注意以上4個(gè)細(xì)節(jié)，看看有你嗎？

以上就是山東養(yǎng)老金重新核算的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)五險(xiǎn)一金還有疑問(wèn)，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。