退休人員養老金補發，重算補發時間從1月開始還是9月？人人有份嗎？接下來隨社保網小編一起來看看退休人員養老金補發相關資訊。

在2023年，很多退休人員的養老金都進行調整補發了，而因為每位退休人員的調整補發方式不同，所以養老金補發的時間也是不同的，那在退休人員的養老金補發時，補發時間是從1月份開始還是9月份？是人人有份嗎？

從補發方式上來說，退休人員的補發方式不同，則開始補發的時間也是不同的，咱們首先需要確定的是退休人員是按哪一種方式補發的，接下來咱們就分別了解一下退休人員的補發方式吧。

首先、養老金上調補發

在2023年養老金調整補發時，凡是在2022年12月底之前辦理退休并領取待遇的企業和事業單位人員，都是可以參與2023年的養老金上調的，而根據法規來說，凡是養老金參與上調的人員，養老金的上漲金額都是從2023年1月份開始補發的。

其次、養老金重算補發

對于2023年1月份到當地2023年的養老金計發基數公布之前辦理退休的企業和事業單位人員，因為辦理退休手續時，養老金是按照當地2022年的養老金計發基數計算的，所以這部分退休人員所領取的養老金都是屬于預發的，等到當地2023年的養老金計發基數公布之后，這些人員的養老金還是會重算補發的。

不過根據法規來說，退休人員的養老金重算補發時，補發時間是因人而異的，而開始補發的時間也是不確定的，簡單來說，就是補發時間是從退休人員開領取養老金的當月計算的，比如退休人員是在2月份辦理退休的，養老金是從3月份開始領取的，則開始補發的時間就從3月份計算，如果退休人員是從5月份或者6月份開始領取養老金的，則養老金的補發時間就會從5月份或者6月份開始的。

最后、養老金理順補發

在2014年10月份，事業單位的養老保險制改之后，凡是從事業單位辦理退休的人員，因為退休時間都是在十年過渡期之內，所以養老金都是按照新老方法對比的方式計算，但是因為這種計算方式比較復雜，所以截止到目前來說，大部分地區的養老金都是沒有完全理順的。

如果在2023年有部分退休中人的養老金理順補發了，那么開始補發的時間也是從退休人員開始領取養老金的當月計算的，但是需要注意的是：很多退休人員的養老金開始領取時，都是不在2023年之內的，比如退休中人的是在2020年7月份辦理退休的，現在當地的的養老金才理順補發的情況下，則這位退中人的養老金開始領取的時間就為2020年8月份，養老金也是會從2020年8月份開始補發的。

通過以上的補發方式可以看出，退休人員的補發方式不同，則養老金開始補發的時間也是不同的，其中大部分退休人員的養老金補發時間都是在2023年的，少部分退休中人的養老金補發時間可能是在2023年之前，但是需要說明的是：退休人員的補發方式是確定著補發的時間的。

如果僅看一種補發方式的話，則僅有部分退休人員才可以參與的，但是3種補發方式都是計算在內的話，則企業和事業單位的退休人員幾乎都是能夠補發養老金的，養老金上調的人員不參與養老金重算，但是養老金重算的人員都是沒有參與養老金上調的，這樣互補之下，大部分退休人員的養老金都是會有所補發的。

總結來說，退休人員的養老金補發方式不同，則開始補發的時間也是不同的，咱們需要根據退休人員的實際情況確定。

以上就是退休人員養老金補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案!