根據相關法規，退休是指勞動者達到法定退休年齡，或者因身體或工作條件等原因不適合繼續工作，經勞動部門核準辦理退休手續。在職工達到法定退休年齡，且已經累計繳費滿十五年的時候能拿。職工可以按月領取有養老保險金。但是職工達到退休年齡時如果累計繳費年限不足十五年的，則可以繳費至滿十五年，再按月領取養老保險金。那么遼寧如何計算自己養老金能領多少？計算方法具體如下：

遼寧養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金+地方性基礎增發。

1、遼寧個人賬戶養老金計算方法：

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額主要來源于平時個人繳納及其每年產生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發月數一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果實施推遲退休會進行改變。

計發月數的作用是為了計算個人賬戶養老金，與養老金發放月數無關，養老金終身發放。

舉個例子：

假設60歲退休，社平工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養老金=72000÷139=520元。

2、遼寧基礎養老金計算方法：

基礎性養老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月平均工資，這個統計部門會公布數據。

i：本人歷年平均繳費工資指數;用繳費工資除以當年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)

舉個例子：

社平工資6000元，個人繳費基數5000元，可以看出個人繳費指數為0.833.假設每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎養老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

3、遼寧過渡性養老金計算方法如下：

過渡性養老金=指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數化月平均繳費工資

(一)計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

(三)計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

4.2023年退休工資計算實例說明

假設張先生和李先生在同一省份，分別以不同的繳費年限和繳費工資參加了基本養老保險。根據2023年當地法規，他們的個人賬戶儲存額分別為100.000元和80.000元，計發月數均為139個月。假設該省2023年全省上年度在崗職工月平均工資為5000元。

張先生退休工資計算：

個人賬戶養老金=100.000÷139=727.87元

基礎養老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本養老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工資計算：

個人賬戶養老金=80.000÷139=575.54元

基礎養老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本養老金=575.54+50=625.54元

從計算結果可以看出，由于張先生的繳費年限和繳費工資均高于李先生，因此他的退休工資也高于李先生。在實際生活中，退休工資的具體數額會受到多種因素的影響，因此建議廣大參保人員根據自己的實際情況，提前規劃、合理安排自己的退休生活。

遼寧養老金什么時候能領取

在職工達到法定退休年齡，且已經累計繳費滿十五年的時候能拿。職工可以按月領取有養老保險金。但是職工達到退休年齡時如果累計繳費年限不足十五年的，則可以繳費至滿十五年，再按月領取養老保險金。

養老金不是想什么時候領取都可以領取的，按照目前的法規，參保人退休的時候才能領取。而退休的年齡法規，一般男性必須年滿60周歲，女性必須年滿55周歲，到了法定退休年齡前一個月，就可以申請辦理退休領取手續了，次月就可以開始領錢了。

不過，要是參保人遇到特殊情況，可以不用等到退休的時候就能領取。按照法規，參保人因為意外造成全身癱瘓，完全喪失了勞動能力，那么家屬可以為其辦理養老金領取手續，不需要滿足年齡方面的要求。

以上就是遼寧養老金計算公式的全部內容，如您對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案!