9月份江蘇養(yǎng)老金將會開啟重算補發(fā)的新篇章。江蘇已經(jīng)完成了養(yǎng)老金19連漲和補發(fā)，很多人在8月份已經(jīng)收到了按新標準發(fā)放的養(yǎng)老金——不過從9月起，江蘇職工養(yǎng)老金又有新變化，有大量退休人員養(yǎng)老金將會轉正補發(fā)，也就是補發(fā)社平工資增長的那部分差額。那么江蘇養(yǎng)老金重新核算最新進展如何？江蘇新退休人員補差如何算？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟！

一、2023年江蘇養(yǎng)老金重算補發(fā)將開啟，重新核算的依據(jù)是什么？

其實這里說的是二次核算補發(fā)江蘇養(yǎng)老金，也就是補發(fā)社平工資計算的差額，因為有一部分退休人員在今年辦理退休時、本省2023年最新的計發(fā)基數(shù)暫時還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時按照2022年的相對較低的計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金，以便讓養(yǎng)老金能順利發(fā)放。

但是按照江蘇養(yǎng)老金的計算公式，那么必然會給這些退休的人員少算錢，因為：基礎養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金當年的新計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地計發(fā)基數(shù)陸續(xù)公布，就會給這些退休職工補發(fā)待遇。

二、江蘇退休重新核算最新消息，江蘇養(yǎng)老金重算補發(fā)能補多少錢？又是怎么計算的？

根據(jù)江蘇省人社廳公布的公開消息，江蘇省2023年社會保險繳費基數(shù)上下限已經(jīng)于2023年1月1日起執(zhí)行，相較于全國其他地區(qū)來說，江蘇省2023年社會保險繳費基數(shù)標準的公布時間都比較早，而全國其他地區(qū)2023年社會保險繳費基數(shù)一般于當年度7月左右公布，也就是上年度社會平均公布之后，再確定當年度社會保險繳費標準。

最近關于2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)的消息比較多，但需要注意的是，全國各地區(qū)2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布，以及當?shù)赝诵萑藛T養(yǎng)老金的重新核定的實施時間并不一致，對應的漲幅標準也是存在一定的差異。

根據(jù)江蘇省去年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布情況來看，江蘇省當年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)一般于9月前后公布，其中江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8309元，相較于前年漲幅約為4.2%，略高于去年養(yǎng)老金調(diào)整比例4%。

按照上述情況來看，江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅，或將超過2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%，保持在4%及以上的水平。下面我們結合實際情況，看看江蘇即將迎來養(yǎng)老金重算補發(fā)，工齡30年可以補發(fā)多少錢？

首先需要確定的是，江蘇省基本養(yǎng)老保險待遇的核定，區(qū)別于其他地區(qū)，主要體現(xiàn)在過渡性養(yǎng)老金部分，根據(jù)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關法規(guī)，江蘇省退休人員過渡性養(yǎng)老金的計算，并不是與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)相掛鉤，而是與參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶前推算的儲存額，除以120確定。

這也就意味著江蘇省退休人員，參加養(yǎng)老金重算補發(fā)時，存在視同繳費年限的退休人員，過渡性養(yǎng)老金部分是不能參加養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

而全國其他地區(qū)，退休人員過渡性養(yǎng)老金的核定，主要與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)相掛鉤，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)發(fā)生變化時，對應的過渡性養(yǎng)老金也是會隨之而變化的。

對比上述情況來看，江蘇省退休人員參加養(yǎng)老金重算時，同等繳費年限和繳費檔次，上漲和補發(fā)的金額，將低于其他地區(qū)的退休人員。

其次，根據(jù)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法規(guī)，退休人員基本養(yǎng)老保險待遇包含個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金，養(yǎng)老金重算補發(fā)時，僅僅只有基礎養(yǎng)老金參與養(yǎng)老金的重新核定，而個人賬戶養(yǎng)老金主要與個人賬戶余額相掛鉤。

以江蘇省退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險30年，按照100%檔次繳費，對應平均繳費指數(shù)為1，該退休人員2023年1月申請辦理退休，按照江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)進行核定，該退休人員基礎養(yǎng)老金部分每月領取的金額約為：

8309×（1+1）÷2×30×1%=2492.7元。

假設江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)繼續(xù)按照上年度漲幅進行增長，對應2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)約為8658元。

如果江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)于2023年9月份公布，2023年10月重新核定當年度退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇，該退休人員基礎養(yǎng)老金重新核定后，每月可以領取的基礎養(yǎng)老金約為：

8658×（1+1）÷2×30×1%=2597.4元。

對比上述情況來看，該退休人員2023年養(yǎng)老金重新核定后，基礎養(yǎng)老金部分上漲104.7元，對應補發(fā)2023年2月至2023年10月上漲金額，合計補發(fā)10個月的差額部分，共計約為942.3元。

對比上述情況來看，江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后，參與2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)的退休人員，上漲金額的高低，主要與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅，養(yǎng)老保險平均繳費指數(shù)，以及工齡相掛鉤。

對應江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅越高，養(yǎng)老保險平均繳費指數(shù)越高，工齡越長，上漲的金額越多，越早辦理退休，養(yǎng)老金補發(fā)的上漲金額相對越高。

綜合上述情況來看，江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)即將公布，將對2023年新退休的人員，重新核定其基本養(yǎng)老保險待遇，并補發(fā)差額部分養(yǎng)老金，雖然說工齡30年對于絕大多數(shù)退休人員來說，屬于較長的工作年限，但是結合上述實際案例來看，即使按照100%繳費檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金重算補發(fā)的上漲金額也僅僅保持在1000元上下，不過需要注意的是，參加養(yǎng)老金重算補發(fā)的退休人員，具體上漲和補發(fā)金額是因人而異的。

三、2023年江蘇養(yǎng)老金重新核算并補發(fā)能增加多少？是怎么計算的？

養(yǎng)老金有多少補發(fā)呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數(shù)為1，繳費年限為30年，8月重算補發(fā)，補發(fā)2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補發(fā)6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補發(fā)，全國通用的計算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費年限，能補發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補發(fā)6個月=564元

綜上，這個例子基礎養(yǎng)老金補發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補發(fā)差額564元，一共能補發(fā)1980元。

以上就是江蘇養(yǎng)老金重算補差最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)找答案！