廈門生育津貼即為產假工資，是我國對職工因懷孕、生育或實施計劃生育手術導致勞動暫時中斷，給予的經濟損失，以保證寶媽孕期基本生活來源。那么廈門生育津貼2023年發放標準是多少？能領多少錢？能領幾個月的？下面就隨社保網小編來了解詳情。

一、廈門生育津貼發放標準2023最新消息：廈門生育津貼一般能領多少錢？

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;法律、法規的其他情形。那么最新廈門生育津貼發放標準和領取流程是什么，可以領多少錢。

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×法定的假期天數。

用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。

生育津貼領取天數：128天（注意，產假至少158天，剩下的天數由單位補齊）

（一）順產128天;難產（含剖宮產）的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

（二）懷孕三個月以內流產（含異位妊娠）的15天;懷孕三個月及以上流產的42天;懷孕七個月及以上流產的98天。

孕期妊娠月以28天即4周為1個月計算。

（三）實施計劃生育手術：放置宮內節育器的7天;摘取宮內節育器的3天;輸卵管結扎的30天;輸精管結扎的15天;輸卵管復通術的30天;輸精管復通術的15天。

生育或流產時合并計劃生育手術的，生育津貼天數按就高原則領取、不疊加享受。

（四）上年度無生育保險征繳記錄的當年新成立用人單位，其生育津貼按參保地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資計發。

二、廈門生育津貼和產假工資是二選一嗎？

是的，生育津貼和產假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。

生育津貼與產假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國給予的相關津貼由我國支付;產假工資由雇主支付具體標準取決于雇主的法規。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險后才能獲得，并且必須滿足相應的保險條件;如果雇主不買保險并且不參加則休產假的工資，不符合有關條件的還必須按時發放產假工資。

在產假期間公司若是沒有發放產假工資，那么生育津貼都是歸個人所有的，若是公司發了產假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發的產假工資沒有生育津貼那么多，公司會把多出來的一次性補給參保人。

三、廈門生育津貼可以領幾個月？

一般來說生育津貼可以領6個月，根據職工以及用人單位去年月平均工資計算，當然不同地區法規可能存在差異，具體以當地法規為準。

生育津貼領取條件（以長沙為例）：

單位職工在長沙市參加職工基本醫療保險，從繳費的下月起，連續繳費10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個月以內辦理續保手續并補齊停保期間所欠保險費的，從續保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續保手續的，從續保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請，長沙市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發放至單位參保賬戶中。

以上就是廈門生育津貼領取標準的最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！