下個月開始，事業(yè)單位取暖補貼將要發(fā)放，企業(yè)人員有份嗎？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來了解事業(yè)單位取暖補貼的全部內(nèi)容。

秋意漸濃，今年的中秋節(jié)和國慶節(jié)在一起放假，與此同時部分職工從下個月開始將陸續(xù)可以多領(lǐng)取一筆錢——取暖補貼。

在我國，取暖補貼的發(fā)放依據(jù)是2003年建設(shè)部等八部有關(guān)法規(guī)，主要目的是解決職工的冬季取暖問題。而后隨著調(diào)整，各地逐漸將取暖補貼由暗補轉(zhuǎn)為明補，也就是每年發(fā)放一定金額的取暖補貼。但是卻有不少地方的職工表示自己沒有領(lǐng)取到過取暖費，這到底是怎么一回事呢？

取暖補貼在我國屬于比較特殊的一項方案，現(xiàn)階段的覆蓋面只涉及以秦嶺-淮河為界的北方地區(qū) ，在我國南方地區(qū)至今尚未形成有效的冬季取暖補貼方案，所以南方的職工朋友們可能大部分人都沒有聽過取暖補貼，更不要說拿到這筆錢了。

而對于北方省份的職工來說，也不是所有人都可以領(lǐng)到這筆錢的。對于事業(yè)單位的工作人員，取暖補貼的發(fā)放正常是沒有問題的。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)級別或職稱確定的，級別越高，發(fā)放的取暖補貼金額也就越高。

比如河南省，事業(yè)單位的取暖補貼從當(dāng)年的11月開始發(fā)放，到次年的3月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是正處級2520元、副處級2240元、正科1960元、副科1680元、科員1540元、辦事員1400元。離退休人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照所享受工資待遇相對應(yīng)的行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級，比照在職人員標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

不過不同省份的取暖補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不同的，比如甘肅省的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是地廳級3750元、縣處級3000元、科級2250元、其他1750元。山西省的冬季取暖費則會高出不少，事業(yè)單位人員廳級和正高級為5600元、副高級4480元、中級3920元，普通職工是3360元，普通職工領(lǐng)取的取暖費都比河南省的處級領(lǐng)導(dǎo)更高。

那么，企業(yè)職工能不能夠領(lǐng)取到取暖費呢？

目前，我國的國有企業(yè)能夠得到較好地執(zhí)行取暖補貼的方案，但是在私營企業(yè)中，取暖費的發(fā)放則存在較大困難。

北京市曾經(jīng)下發(fā)過一份有關(guān)法規(guī)，在其中非常清楚地寫出來，發(fā)放取暖補貼的范圍是“全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國家、人民團(tuán)體等單位的固定職工（包括學(xué)徒工）”。也就是并沒有強(qiáng)制要求私營企業(yè)為職工發(fā)放取暖補貼，因此取暖補貼能不能實施最終是由企業(yè)自己確定。對于以追求盈利為目標(biāo)私人企業(yè)來說，大部分老板不會額外給自己增加這么一筆支出的。

不過，對于企業(yè)退休人員，他們中不少人都可以領(lǐng)取到取暖費。

比如山東省的企業(yè)退休人員，每人每年都可以領(lǐng)取到1700元的取暖費。而江蘇省從每年的12月份至翌年1-2月份給企業(yè)退休人員發(fā)放取暖補貼，每人每月補貼60元，共計180元，這個標(biāo)準(zhǔn)比山東省就低上不少。退休人員的取暖補貼正常是和養(yǎng)老金一起發(fā)放的。

綜上所述

從10月份開始，各個省份的取暖補貼將陸續(xù)開始發(fā)放。但是并不是所有人都可以領(lǐng)取到這筆錢的，大部分南方省份并沒有相關(guān)的方案。而在北方省份中，事業(yè)單位和國有企業(yè)的職工正常是可以享受到這個方案的，但是大部分私有企業(yè)的職工并沒有這項福利。當(dāng)然，也有一些地方的企業(yè)退休人員在發(fā)放養(yǎng)老金的同時可以領(lǐng)到這筆錢！

以上就是事業(yè)單位取暖補貼的全部內(nèi)容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)解鎖更多專業(yè)資訊!