甘肅退休重新核算最新消息!2023年甘肅養(yǎng)老金重算補發(fā)開始,今年養(yǎng)老金重新核算的計算方法是什么?領(lǐng)到手有多少?隨社保網(wǎng)小編來看看。
9月沒有重算補發(fā)?那10月起,甘肅養(yǎng)老金將迎來重新核算!符合條件的退休人員獲得了更多的養(yǎng)老金并一次性拿到了補發(fā)金額。每年的10月至12月是養(yǎng)老金重算并補發(fā)的高頻期,全國大部分省份會在四季度完成此項工作,今年大概率也不例外。

一、甘肅養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布嗎?能補發(fā)多少錢?
2022年12月31日前退休的甘肅職工已經(jīng)在7月獲得了養(yǎng)老金調(diào)整以及增發(fā),那么2023年退休的人員是否有機會獲得補發(fā)呢?答案是同樣有機會,并且補發(fā)的月份數(shù)與金額可能比2022年年底前退休的人還要多,這是怎么回事呢?本文將結(jié)合一位累計繳費年限為36年的退休人員案例為大家講解相關(guān)方案并計算能夠獲得的補發(fā)金額。
需要說明的是7月底的養(yǎng)老金調(diào)整屬于普漲性質(zhì),只要在2022年12月底前退休都能獲得養(yǎng)老金的增加,而本文提及的調(diào)整從本質(zhì)上來說屬于重新核算,也就是將此前算少了的養(yǎng)老金“還”給退休人員。
今年的最新的退休金計發(fā)基數(shù),往往是在今年下半年才會公布,那么對于在今年上半年退休的群體來說,他們的退休金計算參考的是去年的舊的計發(fā)基數(shù)。
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是什么
本年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),一般為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣骄べY。
最初在2005年法定基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時上年度在崗職工平均工資掛鉤。
2019年,國為了減輕企業(yè)的社保繳費壓力,確定將社保繳費基數(shù)上下限的核定社平工資統(tǒng)一為“全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”(以下簡稱為“全口徑社平工資”)。社保繳費基數(shù)降了,但養(yǎng)老金水平不能降,因此出現(xiàn)各地單獨公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的過渡手段,也就是說,養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)并不完全等同于“全口徑社平工資”,但未來應(yīng)該會統(tǒng)一為“全口徑社平工資”。
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布時間
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),一般在下半年公布。2023年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),西藏、甘肅、黑龍江、新疆已率先公布,其他省也會陸續(xù)公布。
養(yǎng)老金重算后補發(fā)多少
各省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布,多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金,并進行差額補發(fā),少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補發(fā)到位。
養(yǎng)老金有多少補發(fā)呢?首先一起來看以下看這個計算公式:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×(1+本人月平均繳費指數(shù))÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),新舊基數(shù)替換,則可以計算出差額。
各地公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同,個人情況也因人而已,重算補發(fā)金額也各人不同,但能確定的是,養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)肯定上調(diào),調(diào)整金額接下來幾個月會陸續(xù)補發(fā)到位!
甘肅養(yǎng)老金由四部分構(gòu)成是什么?
要理解為何需要重新核算就得先搞明白養(yǎng)老金的構(gòu)成部分。
甘肅退休人員的養(yǎng)老金由四部分組成,分別是個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和增發(fā)金額。其中,增發(fā)金額是固定的,同一地區(qū)的數(shù)額相同,如甘肅為每月300元,另外三部分則根據(jù)退休人員的繳費情況、個人賬戶累計余額、退休時間等因人而異,可以說沒有一人是完全一樣的。
請大家先記住該結(jié)論,之后的內(nèi)容會圍繞養(yǎng)老金的構(gòu)成部分展開。
各部分養(yǎng)老金的計算方式
除了大家都一樣的增發(fā)額(300元)以外的三個養(yǎng)老金構(gòu)成部分均有各自的公式,我們一項項來說。
(1)個人賬戶養(yǎng)老金與累計余額和退休年齡有關(guān)
公式:個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計余額/計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡的不同差異很大,比如50歲退休的計發(fā)月數(shù)為195,60歲退休為139,本文案例中的退休人員在60歲退休,所以計發(fā)月數(shù)為139;退休時個人賬戶累計余額為11.77萬元。
個人賬戶養(yǎng)老金=11.77萬/139=847元。
(2)過渡性養(yǎng)老金只有部分退休人員擁有
我國的社保制是1992年建立起來的,此前已經(jīng)參加工作的職工不是不想繳納養(yǎng)老保險而是無法繳納,個人賬戶也就沒法累計金額。為了做好方案銜接便有了過渡性養(yǎng)老金和視同繳費年限,那些在社保制建立起來后再參加工作的人則不存在過渡性養(yǎng)老金一說。
甘肅省的過渡性養(yǎng)老金計算方式較為復(fù)雜,也充滿了爭議。先推算賬戶儲存額,然后再除以120,而賬戶儲存額=(1995年甘肅省平均工資+退休人員所在地平均工資)/2*退休人員繳費工資指數(shù)*1995年底前繳費年限×12%+1996年以后的利息
案例中退休人員的推算賬戶儲存額為11.18萬元,所以過渡性養(yǎng)老金=11.18萬/120=931元。
(3)基礎(chǔ)養(yǎng)老金是重新核算的關(guān)鍵
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是四大部分中最重要的部分,原因很簡單,數(shù)額最高。同時,2023年退休的部分人重新核算并補發(fā)的就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,計算公式如下。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(最低繳費系數(shù)+個人平均繳費指數(shù))/2*當(dāng)年計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%
注意我用紅色字體標注出來的部分,基礎(chǔ)養(yǎng)老金中有一個叫“當(dāng)年計發(fā)基數(shù)”的參數(shù),各地人社廳每年公布當(dāng)年的數(shù)據(jù)但公布時間往往在下半年,有的地區(qū)甚至是在11月或者12月公布,如甘肅省2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)至今還未公布。
案例中的甘肅退休人員是在今年3月退休的,2023年的“當(dāng)年計發(fā)基數(shù)”沒有公布,就只能用上年的基數(shù)暫時替代一下,等到公布后重新核算。
2022年甘肅省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8309元,這位退休人員的累計繳費年限為36年,個人平均繳費指數(shù)為1.1808,當(dāng)?shù)刈畹屠U費系數(shù)為0.9692,代入公式后可得基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(0.9692+1.1808)/2*8309*36*1%=3216元
再強調(diào)一下,由于甘肅省還未公布2023年的計發(fā)基數(shù),所以社保局核算養(yǎng)老金時暫時用了2022年的基數(shù)(8309元)。
將上述四部分養(yǎng)老金加一起就是這位退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金了,為5294元。
甘肅養(yǎng)老金重新核算后的增加金額不算多,究其原因有兩點。
一是計發(fā)基數(shù)增幅較低。連續(xù)兩年都在5%以內(nèi),今年大概率同樣不會突破5%,旁邊的甘肅已經(jīng)公布了2023年的計發(fā)基數(shù),相比與去年增長6.9%。
二是過渡性養(yǎng)老金不參與重新核算。甘肅企退人員的過渡性養(yǎng)老金用的參數(shù)是1995年平均工資,所以用不著重新核算;而大部分地區(qū)用的參數(shù)與基礎(chǔ)養(yǎng)老金一樣,為每年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),需要重新核算增加金額。
2023年甘肅退休員養(yǎng)老金重算補發(fā)時間什么時候?
與2023年的養(yǎng)老金調(diào)整時間不同,2023年的養(yǎng)老金是統(tǒng)一從2023年1月份開始的,只要是符合養(yǎng)老金上調(diào)的人員,養(yǎng)老金都是從2023年1月份開始補發(fā)的,但養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間卻是因人而異的。
根據(jù)養(yǎng)老金重算補發(fā)的法規(guī)來說,退休人員可補發(fā)的時間是從領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間開始的,比如退休人員是在3月份辦理退休的,養(yǎng)老金是從4月份開始發(fā)放的,在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金是10月份調(diào)整補發(fā)的情況下,則退休人員的補發(fā)時間就為4月份到9月份,10月份的養(yǎng)老金會直接調(diào)整的。