最新2023年湖南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?今年湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)有幾檔?分別是多少?那最低加班小時(shí)是多少?近日相關(guān)部門(mén)公布了全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的，具體哪個(gè)省份比較高的?對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，比較關(guān)注的問(wèn)題的。那內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新是多少?最低工資包括社保嗎?2023年加班小時(shí)有多少錢(qián)?隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

全國(guó)各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的，而是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的。2023年以來(lái)已經(jīng)有多個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中湖南省調(diào)整幅度最大，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2022年4月起執(zhí)行的2000元提高到2023年10月起執(zhí)行的2200元，漲幅達(dá)10%。

湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)有三檔，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有三檔，分別如下：

地區(qū) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

地區(qū) 第一檔 第二檔 第三檔 第一檔 第二檔 第三檔

湖南 1930 1740 1550 19 17 15

湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站和人社通公布的數(shù)據(jù)，截至2023年10月全國(guó)共有16個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、西藏、安徽、福建、湖北、河南。其中上海以2690元居首位，北京以2420元緊隨其后。

另外還有14個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在1800元至2000元之間，分別是內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山西、湖南、廣西、海南、貴州、云南、甘肅、青海、寧夏、新疆。其中內(nèi)蒙古以1980元位居第三位，黑龍江以1860元墊底。

一、湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023是多少錢(qián)一個(gè)月?

一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別。全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別由現(xiàn)行的一類地區(qū)。根據(jù)全區(qū)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)單位職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等情況，對(duì)(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別進(jìn)行重新調(diào)整劃分。

二、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全日制勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)1930 元、二類地區(qū)1740 元、三類地區(qū)1550 元；非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)19 元、二類地區(qū)17元、三類地區(qū)15元。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分;不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊條件下的津貼，法律、法規(guī)和法定的勞動(dòng)者福利待遇等。

四、全日制就業(yè)勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)按不低于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資;非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按法定另行支付。凡實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，應(yīng)及時(shí)在勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)。

五、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)自今日起執(zhí)行。

(二)、湖南2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前還是后?具體如何計(jì)算的?

扣除保險(xiǎn)前。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一到三年調(diào)整一次。

(三)、湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含五險(xiǎn)一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)。具體來(lái)看：湖南的最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者的基本權(quán)益息息相關(guān)，目前來(lái)看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響勞動(dòng)者的以下待遇：

1.加班費(fèi)：部分企業(yè)的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，勞動(dòng)者的加班費(fèi)也會(huì)有所上調(diào)。

2.失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金是以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)時(shí)，勞動(dòng)者在符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的前提下，能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)增加。

3.到手工資：對(duì)于部分以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基本工資的人群而言，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，到手工資就會(huì)上漲。

4.病假工資上漲：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。需要注意的是，80%這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)各地有差異，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意義

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)涉及到國(guó)、社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人多方利益的重要制安排。它不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的基本生活權(quán)益，還關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和變革。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法定，合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，提高勞動(dòng)者的福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)勞動(dòng)者的歸屬感和忠誠(chéng)度。

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)應(yīng)該正確地認(rèn)識(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的作用和局限，不要把它當(dāng)作是一種保護(hù)或依賴，而要通過(guò)不斷地學(xué)和努力，提高自己的能力和價(jià)值，爭(zhēng)取更高的收入水平和更好的生活質(zhì)量。