繳納了養(yǎng)老保險的退休人員，如果去世之后，可以領到喪葬撫恤金，不少家屬朋友們都對企業(yè)退休人員的喪葬費、撫恤金、補貼金額感到困惑。2023年浙江的退休人員去世，企業(yè)職工的喪葬補助金是多少？撫恤金標準根據(jù)個人實際情況不同，發(fā)放金額會不同；事業(yè)單位職工的喪葬補助金具體是多少，撫恤金標準根據(jù)個人的養(yǎng)老金金額發(fā)放。下面就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

一、2023年浙江退休人員去世，喪葬撫恤金最新標準 能領多少錢？

退休人員的喪葬費和撫恤金問題在浙江省可謂獨樹一幟。2022年，浙江省公布了全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的數(shù)字，這一數(shù)據(jù)為全省退休人員的喪葬費和撫恤金的計算提供了重要依據(jù)。今天，讓我們一同探尋這背后的人性關懷和社會責任。

浙江省企退人員的喪葬費是11878元。有人說這只是一個數(shù)字，但在這個數(shù)字背后，是對退休人員的尊重和社會的關懷。這一標準是與時俱進的，它與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入緊密相連，反映了浙江省經濟的蓬勃發(fā)展。

與此相比，浙江省事業(yè)單位人員的喪葬費標準并未變動，因病去世是4000元。

值得一提的是，喪葬費的領取有法規(guī)：土葬或火化的選擇需符合有關法規(guī)。這是對逝者尊嚴的維護，也是對傳統(tǒng)文化的尊重。

2023年浙江省企退人員撫恤金標準的設立，體現(xiàn)了對不同工作背景退休人員的區(qū)別對待。公務員、事業(yè)單位和企業(yè)職工之間的差別，既體現(xiàn)了工作性質的不同，也反映了對于退休人員貢獻的不同認可。

例如，李大爺?shù)娜齻€身份下的撫恤金，雖然數(shù)字不同，但其中蘊含的尊嚴和關愛是一致的。無論是公務員的25萬還是企業(yè)退休職工的10萬，都是對一生辛勞付出的肯定。

在退休人員去世后，養(yǎng)老保險個人賬戶的余額可由遺屬繼承。

二、老人去世后，喪葬費和撫恤金怎么領取？

拿著死亡證明去社保局領取。職工因工死亡，其直系親屬按照下列法規(guī)從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助費為統(tǒng)籌地區(qū)6個月職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為：配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。受撫養(yǎng)親屬的核定養(yǎng)恤金總額不應高于因工死亡雇員的工資。

（三）一次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)有關部門據(jù)當?shù)亟洕鐣l(fā)展狀況制定，報省、自治區(qū)、直轄市有關部門備案。

三、喪葬費撫恤金如何分配

（一）對于死亡撫恤金，是死者所在單位給予死者近親屬、撫養(yǎng)人的生活補助，包含一定的精神慰藉。很明顯，死亡撫恤金不是遺產，因為它發(fā)生在死者去世之后。

（2）撫恤金的發(fā)放：法律沒有法規(guī)，故死者所在單位對撫恤金發(fā)放對象有法規(guī)的，按法規(guī)辦理；沒有法規(guī)給付對象的，應當由近親屬分擔。當事人要求分割養(yǎng)老金，在法律上是對共同財產的介紹。這里的近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。養(yǎng)老金雖然不屬于遺產，但會按照遺產繼承人的順序進行分配。第一順序是配偶、父母、子女，其他人在第二順序。如果第一順序沒有人，養(yǎng)老金將在第二順序的人之間分配。在具體劃分方面，由有關各方協(xié)商解決。

（3）喪葬費：喪葬費是死者家屬為安葬死者而支付的費用，是實際支付的，應當支付給實際支付人。不存在繼承問題。

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