11月起,全國31個省市即將公布2023年養老金計發基數,其中具體公布時間有快有慢,還要看各地統計部門工作進度。退休的人員注意了,一旦今年的養老金計發基數公布,包括事業單位退休人員、企業退休人員、靈活就業退休人員,他們的養老金將迎來重算補發,并從次月開始按新的標準領取養老金。下面就隨社保網小編一起來看看遼寧退休重新核算的最新消息,遼寧養老金重算補發能漲多少錢的計算公式!
一、遼寧養老金計發基數怎么計算的?
遼寧養老金計發基數是計算養老金的重要依據,根據不同的地區和方案,其計算方法可能會有所不同。以下是一般的計算方法:
繳費基數與繳費年限:養老金計發基數與參保人的繳費基數和繳費年限密切相關。繳費基數是指參保人繳納養老保險費的基數,一般按照當地職工平均工資的一定比例確定。繳費年限是指參保人實際繳納養老保險費的年限。
遼寧養老金計發月數:養老金計發月數是根據參保人的退休年齡和繳費年限來確定的,反映了參保人退休后領取養老金的月數。
養老金計算公式:養老金計發基數乘以養老金計發月數再除以120,加上個人賬戶養老金。其中,個人賬戶養老金是指參保人個人賬戶中儲存的養老金總額除以120。
需要注意的是,不同地區的具體方案會有所不同,因此養老金計發基數的計算方法可能會有所不同。此外,養老金計發基數也會隨著時間的推移而不斷調整。
二、遼寧退休重新核算最新消息2023能補發多少錢?舉例測算如下:
各地在2023年7月公布了養老金調整方案,2022年12月31日前退休的事業單位和企業職工均獲得了養老金增幅并拿到了1-6月的補發金額。下半年將輪到2023年1月1日之后退休的人員調整養老金了。
不過,并非所有人都能調整,只有符合條件的一部分退休人員可以因計發基數的更新而重新核定,由此拿到此前少算的部分。到底是怎么回事。
遼寧員工退休時當地社保局會為大家核定養老金,每一位退休人員的養老金由三部分組成,分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金,計算公式分別如下。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計余額/計發月數
基礎養老金=(1+平均繳費工資指數)/2*計發基數*累計繳費年限*1%
過渡性養老金=(1+平均繳費工資指數)/2*計發基數*視同繳費年限*1.4%
有兩點需要注意。
第一,過渡性養老金并非所有人都具備,只有在遼寧省尚未建立起社保制前就已經參加工作的退休人員才有。
第二,三部分養老金中基礎養老金和過渡性養老金的計算公式中都有“計發基數”這個參數,它是重新核定的關鍵。
每年各地都會公布當年的“計發基數”,2023年退休需要使用2023年的基數核算基礎養老金和過渡性養老金。
不過,遼寧省至今為止尚未公布今年的基數,所以從2023年1月1日至現在的退休人員都是暫時用去年的基數核算的,等到新基數公布后需要重新進行核定。
事實上每一年的“計發基數”均與當地社平工資有關,所以隨著社平工資的逐年上漲養老金基數也是在上升的,這意味著用去年的基數計算今年退休者的基礎養老金以及過渡性養老金肯定是少算了,重新核定后需要補上。
問題的關鍵變成了遼寧省2023年養老金“計發基數”會是多少。
遼寧的政策比較特別,根據退休人員所在地區不同有三個計發基數,除了沈陽、大連以外的地區使用相同的基數,沈陽和大連各自有屬于自己的獨立基數。
2022年沈陽的計發基數為7982元,大連的計發基數為8520元,除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6720元;2021年沈陽的計發基數為7530元,大連的計發基數為8038元,除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6340元。
由此可以計算出沈陽、大連、其他地區2022年的計發基數分別在2021年的基礎上增長了5.99%、6%和6%,維持這一增長趨勢可以簡單假設出今年的養老金計發基數將達到8461元(沈陽)、9031元(大連)、7123元(其它地區)。
有了新的養老金計發基數就能計算重新核定后的養老金增加額了。
累計繳費年限為40年屬于擁有較長繳費年限的退休人員,重新核定前在大連退休的養老金最高,沈陽次之,其它地區最低,我們分情況考慮。
在大連退休的情況
月養老金共5000元,其中個人賬戶養老金為1000元,基礎養老金為2700元,過渡性養老金為1300元。基礎養老金和過渡性養老金需要重新核定。
基礎養老金:2700/8520(老基數)*9031(新基數)=2861.94元
過渡性養老金:1300/8520(老基數)*9031(新基數)=1377.97元
加上不需要重新核定的1000元個人賬戶養老金后的基本養老金總額為5239.91元,每個月多了239.91元。
在沈陽退休的情況
重新核定前的基本養老金為4500元,其中個人賬戶養老金為800元,基礎養老金為2500元,過渡性養老金為1200元。新基數公布后需要重新核定。
基礎養老金:2500/7982(老基數)*8461(新基數)=2650.03元
過渡性養老金:1200/7982(老基數)*8461(新基數)=1272.01元
個人賬戶養老金為800元,所以重新核定后的月基本養老金為4722.04元,每個月多了222.04元。
在遼寧省其它地區退休的情況
大連和沈陽的養老金水平較高,同樣是累計繳費年限為40年,在遼寧省其它地區獲得的養老金可能只有3800元,其中個人賬戶養老金為650元,基礎養老金為2150元,過渡性養老金為1000元。重新核定后的結果如下。
基礎養老金:2150/6720(老基數)*7123(新基數)=2278.94元
過渡性養老金:1000/6720(老基數)*7123(新基數)=1059.97元
個人賬戶養老金不需要重新核定,依然是650元元,所以重新核定后的月基本養老金為3988.91元,每個月多了188.91元。
遼寧省去年是在10月,公布當年的養老金計發基數的,今年大概率也會在10月,這意味著如果您是在2023年11月或者12月退休的,那么不需要重新核定,因為那時社保局已經按照新公布的計發基數核算養老金了。
此前退休者需要重新核定并獲得補發。比如,假設上文例子中的退休人員在2023年3月退休,那么在2023年的養老金基數公布后可以獲得3月至10月共8個月的差額。
(本文數據來自網絡測算,僅供參考,具體數據還需等人社局公布今年的計發基數才能確定)
三、遼寧養老金重算補發能漲多少錢的計算公式如下:
首先一起來看以下看這個計算公式:
基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人月平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%
養老金計發基數,新舊基數替換,則可以計算出差額。
舉個例子,如果您是2023年2月在上海退休的,個人平均繳費指數為1,繳費年限為30年,8月重算補發,補發2-7月共6個月差額,具體計算如下:
原基礎養老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元
新基礎養老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元
補發差額=(3655-3419)=236元/月×補發6個月=1416元
如果您是“退休中人”,有“視同繳費年限”,“過渡養老金”也會一并重算補發,全國通用的計算公式如下:
過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(大約在1.0-1.5之間,各地不同)×1%
其中過渡系數各地不盡相同,上海過渡系數是1.2%,10年視同繳費年限,能補發多少?
原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元
新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元
補發差額=(1462-1368)=94元/月×補發6個月=564元
綜上,這個例子基礎養老金補發差額1416元,過渡性養老金補發差額564元,一共能補發1980元。
各地公布的養老金計發基數不同,個人情況也因人而已,重算補發金額也各人不同,但能確定的是,養老金計發基數肯定上調,調整金額接下來幾個月會陸續補發到位!
四、遼寧養老金重算補發的3個條件如下:
1、必須是退休人員,不含城鄉居民。
眾所周知,養老金重算涉及基礎養老金和過渡性養老金,而重算離不開上一年的全省在崗職工月平均工資的確定,實際上,這個因素與統籌賬戶關聯,因為退休人員單位繳費部分全記入社會統籌賬戶,用于今后養老金統籌發放和調整,體現養老金長繳多得、多繳多得。換句話說,城鄉居民因為沒有社會統籌賬戶,這也意味著不與養老金計發基數掛鉤,不參與養老金重算補發。
2、必須是2023年1月后退休的人員,不含之前退休的。
因為只有2023年1月后退休的人員,養老金計發用的是2023年養老金計發基數,而之前退休人員養老金計發用的是2022年及以前的養老金計發基數,也就是說之前退休人員不參與養老金計發基數替換,而是參與今年的養老金調整補發。所以說,只有2023年1月后退休的人員,才能享受養老金重算補發。
3、必須是正常領取待遇人員。
對于今年退休人員來說,必須正常按月領取待遇,也就是說服刑、重復領取、死亡等違規領取養老金的人員除外。
五、遼寧養老金重算補發時間:2023年新退休人員補差什么時候到賬?
11-12月份是養老金重算補發的高峰期!遼寧養老金重算補發的時間,取決于養老金計發基數公布的時間,而這又受制于統計部門有關工資增長數據的公布時間。并非所有省份都會在9月份公布養老金計發基數,有的會在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。
遼寧養老金重算補發時間,還取決于退休地的社保經辦機構安排進度。每個地區的經辦機構,需要在接到養老金計發基數公布通告后,安排相應的人力、物力和財力進行養老金的重算補發工作。由于各地工作效率和社保基金的撥付速度會有快慢之分。所以接下來的時間隨時有可能公布遼寧2023年的養老金計發基數,并啟動養老金重算補發,我們將會關注遼寧人社部動態及時更新數據,歡迎關注我們!
以上就是遼寧養老金重算補發的全部內容,如你對五險一金還有疑問,歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊。