江蘇企退過渡性養老金重算補發是真的嗎？工齡41年漲多少？看看下面就隨社保網小編一起來看看過渡性養老金重算補發的詳情。

時間來到12月份，而2023年養老金計發基數公布如火如荼，部分今年退休的人員已經看到養老金重算補發金額，這包括山西今年退休的人員，這意味著有的地方開始了養老金重算補發工作。

不過，作為退休人員大省、經濟強省的“蘇大強”，其養老金調整和發放一直以來都備受關注。近期，有江蘇退休人員咨詢，2023年養老金計發基數已公布，是不是意味著企退人員過渡性養老金將迎來重算補發呢？

江蘇2023年養老金計發基數已公布，但并非是已公布。

從字面來看，“公布”和“公布”的意思天壤之別。因為目前江蘇省人社廳并沒有在網站上正式公布2023年養老金計發基數，但是根據江蘇省今年退休的人員分享的退休核定表顯示，2023年江蘇養老金計發基數已公布，確定為8613元，相比較2022年養老金計發基數8309元，上漲幅度達到3.66%，但低于2023年退休人員養老金整體上漲比例3.8%。

因此，可以肯定的是江蘇2023年養老金計發基數為8613元，但是不能說是正式公布了，這一點與山西省有異曲同工之處，早已公布，但秘而不發，不排查后面會主動公布養老金計發基數，我們拭目以待吧！

2023年江蘇企退過渡性養老金重算補發，并不是真的，但是今年退休的人員基礎養老金將迎來重算補發，這個是真的。

什么意思呢？根據江蘇省養老金計發法規，養老金計發基數只涉及基礎養老金重算補發，而與過渡性養老金無關，因為江蘇省過渡性養老金計發在全國屬于首創，也是獨樹一幟。

經查證，江蘇省在1996年開始采用推算存儲額方法計算過渡性養老金，也就是按照養老保險制度實施時的繳費基數和年限，推算過渡性養老金所對應的個人賬戶儲存額。其實這種過渡性養老金計發方法在當時并沒有降低過渡性養老金待遇，但是由于沒有考慮到養老金計發基數漲幅會大于個人賬戶記賬利率情況。所以，導致很多企退人員認為過渡性養老金計發金額偏低，并且與附近省市存在一定養老金差距。對此，江蘇企退人員很期待過渡性養老金重算補發。

但是理想是豐滿的，現實是骨感的，因為江蘇養老金計發基數不參與企退人員過渡性養老金計發，也就是談不上由于養老金計發基數替換而迎來重算補發，加上江蘇人社廳并沒有公布企退人員一直訴求的過渡性養老金重算補發任何消息，說明過渡性養老金重算補發并非是真的。

不過，江蘇2023年1月至11月退休的人員養老金將迎來重算補發，因為基礎養老金與養老金計發基數密切相關，而今年新退休的人員養老金計算時，2023年養老金計發基數并沒有確定，只能用2022年養老金計發基數8309元進行預發，現在今年的養老金計發基數已公布為8613元，肯定的是，1月至11月退休的人員養老金將迎來重算補發，預計12月底前完成重算補發。

工齡41年漲多少？算給你看

根據江蘇省養老金計發法規，基礎養老金重算補發金額=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發時間。

舉例說明，假設江蘇退休人員王某，2023年1月退休，工齡41年，其中視同工齡14年，平均繳費指數0.7598，12月份重算補發養老金，補發時間12個月。

那么，王某基礎養老金重算補發金額=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發時間=（8613－8309）×（1+0.7598）÷2×41×1%×12=1316元。

但是與全國其他省市相比較，江蘇省今年退休的人員吃虧了，因為過渡性養老金不參與養老金計發基數替換而重算補發，相當于少算了一筆錢。

綜上所述

江蘇2023年養老金計發基數已公布，確定為8613元，但并非是正規正式公布。而對于江蘇省企退人員過渡性養老金重算補發的消息，并不是真的，但是今年退休的人員基礎養老金將迎來重算補發。

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