根據有關法規，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地城鎮居民最低收入群體人均消費支出、人均食品支出、恩格爾系數、贍養系數，城鎮居民消費價格指數、在崗職工平均工資、職工個人繳納的社會保險費及住房公積金等指標數據，結合近年來當地經濟發展實際而確定的。

近期不少省份確定了2023年最低工資標準，對于勞動者來說，他們應該了解自己所在地區的最低工資標準，并確保自己的工資水平不低于最低工資標準。下面就隨社保網小編一起來看看西藏最低工資是多少？2023年西藏最低工資標準一覽。

一、西藏最低工資標準2023：西藏最新最低工資是多少錢一個月？

西藏有關法規和精神，結合我區實際和當前經濟形勢，將現行月最低工資標準1850元，調整為2100元。同時，將現行小時最低工資標準18元，調整為20元。

調整后的月最低工資標準和小時最低工資標準從2023年9月1日起執行。

二、西藏最低工資標準多久調整一次？

根據有關法規，全國各地最低工資標準每兩至三年至少調整一次。

三、西藏最低工資標準包括五險一金嗎？

西藏最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區法規為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未確定法規。

最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業的加班費計算基數是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調，勞動者的加班費也會有所上調。

【2】失業保險金：失業保險金是以低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活標準的水平發放的，當最低工資標準上調時，勞動者在符合失業保險金領取條件的前提下，能夠領取到的失業保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規的醫療期內由企業按有關法規支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當地為準。

以上就是西藏最低工資標準的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊。