2023年，事退和企退養老金計發基數不一樣嗎？看看有沒有差距下面就隨社保網小編一起來看看事退和企退養老金計發基數的詳情。

11月份以來，2023年退休人員養老金計發基數公布迎來了高峰期，山東、寧夏、遼寧、江西、青海、安徽等17個地方公布了今年的養老金計發基數，這意味著今年退休的養老金將迎來重算補發，預計12月底前將是重算補發的高峰期，退休人員養老金漲錢了。

事退和企退養老金計發基數不一樣嗎？

截至目前，全國有17個省市公布了2023年養老金計發基數，但是細心的退休人員可能會發現，有很多地方公布的養老金計發基數通告，只涉及企退人員養老金計發基數，但沒有提到事退人員養老金計發基數。比如，河北省人社廳公布《關于公布2023年全省城鎮職工基本養老保險基本養老金計發基數的通告》，只提到企退人員養老金計發基數為7122元/月，而事退養老金計發基數只字不提。再比如，江西省人社廳 財政廳《關于公布2023年度城鎮職工基本養老保險基本養老金計發基數有關問題的通告》，也只提到企退人員養老金計發基數為6747元/月， 卻對事退養老金計發基數只字不提。

這些地方只公布企退人員養老金計發基數，卻對事退養老金計發基數不公布，這無疑會引發企退人員猜疑，紛紛擔心事退和企退養老金計發基數不一樣，自然會認為事退人員高于企退人員。

不過，也有部分地方同步公布了企退和事退養老金計發基數。 比如，山東公布2023年度事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7468元執行。 再比如，安徽省不分企退和事退，簡單明了公布2023年退休人員基本養老金計發基數為7688元/月。

所以說，從目前公布養老金計發基數來看，直接確定事退和企退養老金計發基數不一樣是比較武斷的，也是沒有根據的，但也不能排除部分地方會出現事退和企退養老金計發基數不一樣的情況。

事退和企退養老金有沒有差距呢？

眾所周知，2016年開始，實現了事退人員和企退人員養老金調整并軌，也就是在一樣的調整方案下進行調整。此外事退十年過渡期即將結束，養老金計發方案實現并軌，也就是不分身份，按工齡長短、繳費指數高低、個人賬戶積累多少等方面進行養老金核算。

看似養老金調整和計發上并軌了，但是養老金差距短期內依然存在，目前也只是縮小一點差距而已，因為養老金一直遵循多繳多得長繳多得。而事退人員由于體制因素，在工齡、平均繳費指數、養老保險和職業年金個人賬戶積累上占盡優勢。

我認識2位退休人員，工齡同為41年，一個是企退人員，一個月養老金4300多元，而另一個是事業單位退休中人，公務員副處退休，一個月養老金7000多元。雖然工齡都是41年，但是養老金差距將近3000元。所以，事退人員人均養老金水平是高于企退人員人均養老金水平，短期內差距依然存在。

綜上所述

目前，談論事退和企退養老金計發基數不一樣為時過早，建議人社部門第一時間同步公布事退和企退養老金計發基數，最好使用統一的養老金計發基數，實現計發基數并軌，避免讓企退人員過度猜疑和焦慮。另外，由于事退人員在工齡、平均繳費指數、養老保險和職業年金個人賬戶積累上占有優勢，短期內養老金差距依然存在。

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