泰州社保基數標準上限為24042元/月，下限為4494元/月，社保網小編為大家整理如下社保基數標準請以當地人社公布為準。

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江蘇省在2023年1月初，由江蘇省人社廳、省財廳、省稅務局廳、省醫保局4部部門聯合公布了2023年全年江蘇省企業職工基本養老保險和機事業單位工作人員基本養老保險繳費工資基數下限暫按4494元執行，繳費工資基數上限暫按24042元執行。

每年各地區靈活就業人員的社保繳費基數會根據地區平均工資調整而調整，下面小編給大家介紹一下關于江蘇省在10月份最新靈活就業社保繳費基數和標準

根據消息精神江蘇省社會保險基金管理管理中心、省稅務局社會保險費處聯合公布:“2023年1月1日至12月31日，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員自愿參加企業職工基本養老保險的，繳費工資基數分為十二檔，依次為4494元、6000元、7000元、8000元、9000 元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

如60%檔次是4494×0.2=898.8元

如107%檔次8000×0.2=1600元

如300%檔次24042×0.2×=4808.4元

2023年江蘇省靈活就業人員繳費工資基數檔次

1月9日，省人力資源相關消息

“2023年1月1日至2023年12月31日，全省企業職工基本養老保險繳費工資基數下限暫按4494元執行，繳費工資基數上限暫按24042元執行。”

根據此消息精神，結合我省實際情況，省社會保險基金管理管理中心、省稅務局社會保險費處聯合公布：

“2023年1月1日至12月31日，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員自愿參加企業職工基本養老保險的，繳費工資基數分為十二檔，依次為4494元、6000元、7000元、 8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。無雇工的個體工商戶和靈活就業人員可自主選擇適當的繳費工資基數，繳納企業職工基本養老保險費。”

主要繳費渠道

①線上繳費：繳費人通過登錄微信或支付寶，搜索”江蘇稅務社保繳納”小程序，按提示步驟操作可辦理相關繳費，也可為他人繳費。

②線下繳費：普通居民辦理參保登記后，持身份證(居住證)到經辦銀行網點窗口辦理相關繳費手續;未入學 (托)的未成年居民、新生兒辦理參保登記后，由代辦人持身份證到經辦銀行網點窗口提供繳費人的身份證號辦理相關繳費。

泰州職工醫療保險繳費標準

對于職工而言，每個月繳納的醫保費用計算公式如下：個人醫保繳費金額=個人醫保繳費比例*個人醫保繳費基數，這里需要注意的是，醫保繳費由職工個人和用人單位共同參與，一般來說，醫保繳費標準如下：

1、醫保繳費比例：用人單位8%，個人2%（各地標準不一）;

2、醫保繳費基數：為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數;低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數。

泰州靈活就業醫療保險繳費標準

對于靈活就業人員而言，每個月繳納的醫保費用計算公式如下：個人醫保繳費金額=個人醫保繳費比例*個人醫保繳費基數，這里需要注意的是，靈活就業人員醫療保險由自己全部繳費，可以選擇繳納比例。

1、醫保繳費比例：為5.6%-10%，自由選擇

2、醫保繳費基數：在崗職工月平均工資的60%-300%

泰州職工社保離職了可以自己交嗎

職工離職了還是可以自己繳納社保的，需要到當地的社保部門進行個人繳納社保的申請，為了方便稱呼，這類型的參保人會被成為靈活就業社保參保人，個人以靈活就業人員的身份進行職工社保的繳納，一般情況下只能夠繳納基本養老保險和基本醫療保險，不過由于各地區的社保管理的不同，有些地區的靈活就業人員還可以繳納失業保險或者生育保險。

泰州社保需要交滿多少年

社保至少需要交滿十五年。

因為社保中的養老保險必須交滿十五年，才可以在退休后按月領取養老金;若到了退休年齡的時候，養老保險累計繳費年限未滿十五年的話，需要補繳至15年才可以正常領取養老金。

如果職工想要在退休后不用繼續繳費免費享受醫療保險的話，男性職工至少需要繳滿25年或者30年的醫療保險費用;女性職工至少繳納20年或者25年，各個地區的法規是不一樣的。

泰州社保繳納基數是根據什么確定

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的方法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

(5)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。