1964年出生,工齡39年,繳費檔次60%,山東退休領多少養老金?下面隨社保網小編一起來看看詳情。
參保人員辦理退休手續時,個人的繳費條件不同,退休地的養老金計發基數不同,退休后的養老金待遇也是有高有低的,比如這位工齡有39年的企業參保人員,每月的養老金待遇就相對較低。
這位工齡有39年的企業參保人員,退休地是山東,退休時間是2024年5月份,退休年齡是60歲,但因為平時的繳費檔次都為60%,所以在辦理退休手續時,個人賬戶余額大概只有76000元左右,而由此就可以計算出,這位參保人員的個人賬戶養老金是有76000/139=546.76元的。
工齡有39年,退休地是山東的情況下,平均繳費指數都是按照實際繳費指數的平均值計算的,所以這位參保人員的平均繳費指數就為0.6,在養老金計發基數按照7468元計算時,這位參保人員的基礎養老金就為7468*(1+0.6)/2*39*1%=2330.02元。
因為他首次參保的時間是1996年1月份,所以可認定的視同繳費年限是能有10年7個月的,在養老金計發基數、平均繳費指數和過渡性系數都已經確定的情況下,這位參保人員的過渡性養老金就有7468*0.6*10.58*1.3%=616.29元。
通過上面的計算可以得出,這位參保人員的預發養老金是能有3493.07元的,而且在當地2024年的養老金計發基數公布之后,這位退休人員的養老金還是能夠再增加一些的,但是相對于工齡有39年的其他退休人員來說,這位參保人員的養老金待遇是有些低的,原因就是他的平均繳費指數比較低造成的。
以上就是全部內容,希望對你有幫助,歡迎關注社保網解鎖更多社保專業資訊。