2014年9月前從事業(yè)單位離職，過去的工齡算視同繳費(fèi)年限嗎？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

在事業(yè)單位工作人員離職，主要是指由于工作的原因，或是自身的原因，離開原來的事業(yè)單位的情形。這里所指的離職包括工作調(diào)動(dòng)，辭職、自動(dòng)離職，被單位辭退、開除等情形，不同的離職原因，對于工齡和繳費(fèi)年限的確定方案是不一樣的。下面分別做一個(gè)簡單的介紹：

第一，在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作的工齡和繳費(fèi)年限計(jì)算。

事業(yè)單位工作人員，在本統(tǒng)籌區(qū)的范圍內(nèi)經(jīng)過組織人事部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作，而且是調(diào)到事業(yè)單位工作的，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。由于在同一個(gè)統(tǒng)籌區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)都是聯(lián)網(wǎng)的，只需要到新單位報(bào)到工作以后，繼續(xù)繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前的連續(xù)工齡確定為視同繳費(fèi)年限。

事業(yè)單位工作人員，跨統(tǒng)籌區(qū)調(diào)動(dòng)的要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，除了轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶資金以外，統(tǒng)籌基金部分是按照本人繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移。比如從四川調(diào)入重慶工作的，就要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶基金、統(tǒng)籌基金的轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移以后，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，改革前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

第二，從事業(yè)單位調(diào)動(dòng)國有企業(yè)工作的繳費(fèi)年限計(jì)算。

從事業(yè)單位調(diào)動(dòng)到國有企業(yè)工作的，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前調(diào)動(dòng)到國有企業(yè)工作的，在事業(yè)單位的工作年限在退休時(shí)確定為視同繳費(fèi)年限；在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后調(diào)到企業(yè)工作的，改革前國家承認(rèn)的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，改革后的繳費(fèi)年限計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。

工作調(diào)動(dòng)以后，在事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系要轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，除了個(gè)人賬戶基金以外，統(tǒng)籌基金部分也要按照本人繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移，退休時(shí)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的法規(guī)計(jì)算退休待遇。

第三，從事業(yè)單位辭職到企業(yè)工作的人員。

從事業(yè)單位經(jīng)過本人申請，組織批準(zhǔn)并辦理了辭職手續(xù)到企業(yè)工作的人員，如果屬于2014年9月之前辭職的人員，在事業(yè)單位工作的工齡要連續(xù)計(jì)算。過去在事業(yè)單位試點(diǎn)期間繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)前的工作年限視同繳費(fèi)年限，試點(diǎn)后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作年限計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。

在2014年9月之前辭職到企業(yè)工作或是從事自由職業(yè)的人，對于在事業(yè)單位繳納老機(jī)保的年限，各地處理的差異比較大。在四川、重慶，只要辭職以后，在工作的單位繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，或是按照靈活人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，都是確定為視同繳費(fèi)年限。

比如我是在1999年從辭職，我在重慶辦理退休時(shí)，在工作的21年是按照視同年限計(jì)算的。但在廣東的部分地方，只要試點(diǎn)期間繳納了老機(jī)保的，都是按照實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按照視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，其實(shí)享受的養(yǎng)老金待遇差別是比較大的，主要涉及到過渡性養(yǎng)金的計(jì)算問題。

第四，從事業(yè)單位自動(dòng)離職或是除名、開除的人員。

過去很多人為了到企業(yè)去工作，在事業(yè)單位沒有辦理正規(guī)的辭職手續(xù)，后來是按照自動(dòng)離職處理的，還有部分人因?yàn)槭艿叫淌绿幜P，被事業(yè)單位給予開除處分。對于自動(dòng)離職或是受到開除公職處分的人，過去在事業(yè)單位的工齡不再被認(rèn)可。

但在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)期間繳納了老機(jī)保的人，只要社保部門有繳費(fèi)記錄，建立了個(gè)人賬戶的，在部分地方繳費(fèi)年限是被認(rèn)可的，和后來的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，但試點(diǎn)之前的工作年限不再計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。按照廣東省的法規(guī)，改革前離開事業(yè)單位的人員，離開原單位前工作時(shí)間按法規(guī)不能視同繳費(fèi)年限的，可按改革前有關(guān)法規(guī)辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)。

綜上所述，事業(yè)單位工作人員離職的繳費(fèi)年限計(jì)算，由于涉及到的因素比較多，需要根據(jù)本人的實(shí)際情況進(jìn)行介紹。對于繳費(fèi)年限的計(jì)算有異議的，可以通過到社保部門咨詢，行政復(fù)議等方式來解決。對于在職人員正常工作調(diào)動(dòng)的繳費(fèi)年限計(jì)算一般法規(guī)比較明確，但對于部分離職人員，由于離職的方式不同，處理結(jié)果也是完全不同的。

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