今年最新安徽合肥養老金計發基數是多少？據了解，2023年，安徽合肥公布了養老金計發基數，今年的養老金計發基數達到了7688元。上漲了3.88%左右。

養老金是退休人員的重要收入來源，也是社保的重要組成部分。有一部分退休人員在退休時，由于當地機構還沒有確定當年度的養老金計發基數，而是按照上一年度的計發基數來計算和發放養老金，為了解決這個問題，每年下半年，對當年度退休人員的養老金進行重新核定，并補發差額。這就是我們常說的養老金重算補發。那么，安徽合肥養老金重算補發，看看你能補發多少錢？又是怎么計算的？下面就隨社保網小編一探究竟吧！

安徽合肥養老金計發基數是多少？

根據有關數據顯示，安徽合肥養老金計發基數為7688元，比上年度增長了3.88%左右。

好多小伙伴想看看2023-2024年全國各地養老金計發基數排名前十，下面是社保網小編整理的最新數據，供您參考：

哪些人可以參與養老金重算補發？

為了附合養老金的重新計算和補發方案，需滿足以下幾個關鍵資格條件：

1. 退休人員： 這一方案變動只適用于已經退休的人，不包括城鄉居民。

2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有資格參與養老金的重新計算和補發。

3. 正常領取養老金： 只有正常領取養老金的人才能享受到這一方案的益處。

1.未完成養老金資格認證的人

方案法規，只有完成養老金資格認證的人才有資格獲得補發。因此，如果您尚未完成認證程序，將無法享受這一方案帶來的好處。

2.未繳納養老保險的人

養老金補發方案的一個重要前提是，受益人必須已經繳納了一定的養老保險費用。如果您從未繳納過養老保險，那么將無法獲得補發資格。

3.養老金資格認證未通過的人

即使完成了養老金資格認證，但未通過審核的人也將無法享受補發方案的好處。這強調了在申請認證時準確提供信息的重要性。

安徽合肥養老金計發基數公布，重算后補發多少的計算公式

安徽合肥養老金計發基數公布，會安排重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年1月安徽合肥退休的，個人平均繳費指數為0.6，繳費年限為26年，2月重算補發，補發1-2月共1個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=7401×（1+0.6）÷2×26×1%=1539.41元

新基礎養老金=7688×（1+0.6）÷2×26×1%=1599元

補發差額=（1599-1539.41）=59.59元/月×補發1個月=59.59元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，安徽合肥過渡系數是1.30%，8年視同繳費年限，視同繳費指數是0.6，能補發多少？

原過渡性養老金 =7401×0.6×8×1.30×1%=461.82元

新過渡性養老金 =7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元

補發差額=（479.73-461.82）=17.91元/月×補發1個月=17.91元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額59.59元，過渡性養老金補發差額17.91元，一共能補發77.5元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況也因人而已，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規為準！

以上就是安徽合肥養老金計發基數的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注社保網解鎖更多社保專業資訊。