2024年浙江高溫津貼發放標準：每月發多少？怎么發？進入六月，高溫來襲，除了發放高溫津貼以外，據法規，在氣溫過高時應當調整工作時間，氣溫達40℃以上，應當停止當日室外露天作業；氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，接下來隨新社通小編一起了解一下高溫津貼具體詳情吧。

一、2023年浙江高溫補貼標準及發放時間是怎么樣的？

根據浙江的企業夏季高溫津貼標準消息，表示6月起將會發高溫津貼，6月份起，小伙伴們會多收到一筆錢。根據消息，2023年高溫補貼發放標準及發放時間如下：

1、高溫補貼發放標準：

室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。

2、高溫補貼發放時間：

共發4個月，分別是6月、7月、8月、9月。根據法規，高溫津貼發放是以企業安排勞動者在高溫月份（6-9月）工作為標準按月發放，而不是以實際工作的高溫天數計發，如：某勞動者7月份正常上班，其中5天在室外高溫露天作業，企業該月應發放該勞動者300元高溫津貼。此外，高溫津貼不包含在最低工資標準范圍內，如：杭州某室外作業勞動者月工資標準為2010元，企業在6-9月應在最低工資標準范圍外向其另行支付高溫津貼，該勞動者6-9月的月工資應不低于2310元。

二、浙江高溫補貼發放時間是幾個月？

各大省市高溫補貼發放的時間和周期是不同的，綜合30多個省份高溫補貼發放情況，高溫補貼發放時間和周期是4月份到10月份，最長7個月的高溫補貼。

有些省份夏季時間比較長，從4月份開始就發放高溫補貼，發放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月發放高溫補貼，累計發放7個月，每天10元，每月領取300元高溫補貼。

重慶和福建是從5月開始發放高溫津貼，發放周期是5月份到9月份，累計5個月的高溫補貼。

三、浙江哪些人可以領取高溫補貼？

高溫補貼的領取與工作環境相關，如果你是在高溫環境下工作，包括室內和室外，符合相關條件，就可以領取高溫補貼。

根據有關法規，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業的，以及室內工作場所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的，應當向勞動者發放高溫補貼。

四、防暑降溫費不計入最低工資標準

按照有關法規，最低工資標準不包含防暑降溫費（下稱高溫津貼）。在沒有法規之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照法規支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照有關法規支付費用。高溫補貼是由誰發放？

是用人單位發放，除了發放高溫補貼以外，用人單位還要提供必要的防暑降溫飲料、必需藥品，但是不能以發放錢物代替防暑降溫飲料，也不能用防暑降溫飲料抵扣高溫津貼。高溫補貼正常情況是按月隨工作進行發放，特殊情況也可以一次性發放。

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