2024年養(yǎng)老金調(diào)整3%確定，企業(yè)退休會比事業(yè)單位退休，漲幅更高嗎？新社通小編帶您一起了解2024年養(yǎng)老金調(diào)整確定的詳情。

2024年養(yǎng)老金按3%比例調(diào)整，對退休老人是好消息但略低于心理預(yù)期。調(diào)整比例是平均值，個人調(diào)整水平有差異。企業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金偏低，其調(diào)整比例相對更高，但調(diào)整金額較低；事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金高，整體調(diào)整比例低但調(diào)整金額多。

總算是迎來了2024年養(yǎng)老金的調(diào)整，2024年養(yǎng)老金按照3%的比例來進行調(diào)整，這對于廣大退休老人來講，是一個非常好的消息，畢竟有些人的心中還是七上八下的，這一次總算是能夠落地了。但可能令很多人感到遺憾的是，養(yǎng)老金的調(diào)整比例僅僅只有3%，確實是出現(xiàn)了一個較大的心理落差，因為很多人預(yù)計可能是在3.5%以上，甚至是3.6%的水平，但結(jié)果卻是3%，所以說跟自己的心理預(yù)期落差，還是比較大的。

我要告訴大家的是，這個所謂的養(yǎng)老金調(diào)整比例3%，并不是針對于所有的退休人員。它實際上是一個平均值，也就是說各個地區(qū)，在制定具體養(yǎng)老金調(diào)整方案的過程中，按照總體人均養(yǎng)老金水平的3%來進行調(diào)整。至于說到每一個人的身上，那么是不一定的，有些人可能調(diào)整的水平是比較高的，有些人調(diào)整的水平可能是比較低的，這都是很正常的。

因為今年總體的調(diào)整原則，依然還是按照三結(jié)合來進行，包括定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，相結(jié)合的方式來進行。其實對于企業(yè)單位退休人員，和事業(yè)單位退休人員那么明顯，在調(diào)整比例上還是有一定的差異性。我們知道企業(yè)單位退休人員，人均養(yǎng)老金的待遇水平，普遍是比較偏低的，人均水平也就是在3200塊錢左右。但是，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金的平均水平相對是比較高的，能夠達到6000多塊錢以上。

所以說二者之間的差別，這是一目了然的。對于我們來講，事業(yè)單位人員養(yǎng)老金高，那么在具體養(yǎng)老金調(diào)整過程中，它就會形成一個特點，整體的調(diào)整比例會比較低，而企業(yè)單位退休人員由于他的人均養(yǎng)老金待遇水平是比較低的，所以說它的調(diào)整比例相對是比較高的，也許我們這樣講可能相對來講是比較模糊，但是我就可以舉一個例子給大家說明一下，就能夠一目了然了。

從企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的待遇，我們按照3000塊錢來計算，同樣是從事業(yè)單位退休養(yǎng)老金的待遇，我們按照6000塊錢來計算，假設(shè)在同一個地區(qū)退休定額調(diào)整，按照30元的標準來進行調(diào)整，那么這樣來計算的話，30元對比3000元大概就是1%的調(diào)整，但是30元對比6000元大概是0.5%的調(diào)整，毫無疑問企業(yè)單位退休人員他的整體調(diào)整比例會更高一些，因為定額調(diào)整對于每一個人群來說，都是一視同仁的，他不會區(qū)分，企業(yè)退休和事業(yè)單位退休。

所以說最終事業(yè)單位退休人員，整體調(diào)整比例雖然是比較低的，但是它的調(diào)整金額相對是比較多的，反之我們企業(yè)單位退休人員整體的調(diào)整比例，雖然是比較高的，那么調(diào)整金額相對來講是比較低的，所以說二者之間還是有一定的差異性存在。并不是完全相同的。

以上就是2024年養(yǎng)老金調(diào)整確定的全部內(nèi)容，希望能幫到您，感謝您的閱讀!歡迎關(guān)注新社通解鎖更多社保/五險一金專業(yè)資訊。