2024年養老金上漲3%，5類人多漲，3類人不漲，怎么回事？下面隨新社通小編一起了解2024年養老金上漲3%的詳情。

2024年養老金上漲3%，和2023年相比，下降了0.8個百分點，按照2023年企退職工人均養老金3372測算，人均每人每月少漲27元。此外，在今年的養老金的調整中，有5類人能多漲養老金，3類人不漲，怎么回事？一起看看

5類人多漲養老金

養老金的調整，將采用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的方法，按照定額+掛鉤+傾斜調整結果之和確定上漲金額，從今年1月開始進行調整。

人均3%的漲幅，并不是人人上漲相同的金額，有5類人能夠多漲養老金，具體看看。

第一類人，工齡長的人。

工齡就是指繳費年限，在職繳費年限長，養老金調整就會占據優勢，能多漲養老金，體現長繳多得。

從全國2023年省市養老金調整方案來看，工齡掛鉤調整有兩種模式，一種是單價模式，就是每滿1年工齡上漲多少錢，比如河南，去年的工齡單價為1.2元，20年工齡能漲24元，30年工齡能漲36元；

二是階梯單價模式，將工齡分為幾個階段，工齡越長，工齡單價越高。這種調整方式雙重體現長繳多得的思想，是一種升級版的工齡掛鉤。山東省2023年養老金調整方案，工齡15年及以下的，每滿1年漲1.2元，16年到25年的，每滿1年漲1.4元，以此類推，最高工齡單價是2元。

第二類人，養老金高的人。

掛鉤調整，除了與工齡掛鉤外，還與養老金掛鉤，養老金越高，調整金額越高。

養老金掛鉤采用的模式通常是掛鉤比例，就是用個人養老金乘以掛鉤比例。

比如河南2023年方案，掛鉤比例為1.1%，3000元養老金能漲33元，山東掛鉤比例為1.25%，3000元養老金能漲37.5元。

因為同一個統籌地區養老金掛鉤調整，直接與本人養老金掛鉤，因此養老金高的人，一定會多漲養老金。

第三類人，年滿70歲的退休職工。

除了定額調整和掛鉤調整外，對于符合條件的退休職工，還能享受高齡傾斜調整。

除了個別地區的特殊情況外，能享受高齡傾斜的人，年齡需要年滿70周歲。

當然，70歲的年齡，不是今年的年齡，而是要求上年度年滿70歲。

例外的情況是，比如2023年的浙江，要求女職工年滿65歲，也能享受年齡的傾斜調整。

第四類人，艱苦邊遠地區退休職工。

艱苦邊遠地區退休職工多增加養老金，也是傾斜調整的一部分，只有在艱苦邊遠地區退休的職工才能多增加養老金。

具體哪些地區屬于艱苦邊遠地區，需要看各省市的具體劃分。艱苦邊遠地區，并不是每個省市都會進行劃分，有的省市就沒有劃分艱苦邊遠地區，比如河南省。

第五類人，沒有達到當地人均基本養老金水平的企退軍轉干部。

企業退休軍轉干部，由于部分人員工齡較短，或者繳費水平不高，導致退休養老金不高。

對于參加養老金調整后，沒有達到當地企退職工人均養老金水平的，需要按照人均水平發放養老金。

3類人不漲養老金

養老金調整，并不是人人有份，有些人并不包括在本年度的養老金調整范圍人員之內。

第一類人，2024年新增退休人員。

2024年上漲養老金的人員范圍是2023年12月31日之前退休并領取養老金的企業和事業單位人員，并不包括2024年新增退休職工。如果2025年繼續調整養老金，今年退休職工才可以參加調整。

第二類人，失去領取養老金資格的人員。

雖然有部分職工在2023年之前退休，但是因為失去了或者暫時失去了領取養老金的資格，也不能參加養老金調整。

養老金調整，按月領取養老金是前提，失去了前提，也就沒有調整的資格。比如有些退休職工，因為犯錯被判刑了，服刑期間養老金被停發。部分職工因為失蹤或者領取養老金的資格認證不及時，養老金被暫停發放，這樣也就沒有方案進行養老金調整了。

第三類人，正在進行社區矯正的人。

社區矯正的人，養老金不會被停發，但是不參加養老金調整，也算是在養老金待遇方面的一種懲罰吧。

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