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牡丹江住房公積金基數(shù)2024年度何時調(diào)整

發(fā)布時間:2024-07-16 17:20:37 來源:網(wǎng)絡投稿

2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了!事關住房公積金的繳存,每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎?今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整?大概什么時候的?一般來說,公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定,公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整,單位與個人需協(xié)商確定,繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃,現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算?

住房公積金作為住房的專項儲金,不僅可以減輕繳存職工住房壓力,退休后還可一并提取,作為職工養(yǎng)老金的補充!目前最新住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少?每年公積金都會調(diào)整嗎?大概什么時候開始調(diào)整的?調(diào)整后何時執(zhí)行的?個人的繳存基數(shù)比例及月繳存額如何計算?隨新社通APP小編一起來了解關于住房公積金的調(diào)整及繳存方面的知識。

最新牡丹江住房公積金基數(shù)2024年度標準調(diào)整了嗎?現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少?

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間,關于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候?

住房公積金什么時候調(diào)整?

一般來說,住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。一般來說,住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后,根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

什么是個人公積金年度基數(shù)調(diào)整?

即在每年6月底7月初各地公布當年公積金基數(shù)調(diào)整相關法規(guī)通告后,用人單位根據(jù)當?shù)乇灸旯e金繳納基數(shù)上下限等最新法定,重新對職工個人的公積金繳存基數(shù)進行調(diào)整。

通常在一個自然年度內(nèi)只能調(diào)整一次,調(diào)整執(zhí)行時間為當年7月1日至次年6月30日。

參考一下牡丹江2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標準

牡丹江住房公積金繳存基數(shù)上下限

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為18215元,具體繳存比例對應月繳存額上限見附件。

自2023年基數(shù)調(diào)整起,月繳存基數(shù)下限為1610元。

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為18215元。如按照12%的繳存比例,最高每月可繳存4372元。具體要個人繳費金額要根據(jù)你上年度的平均工資計算出來的。

公積金繳存比例

公積金繳存比例是根據(jù)職工的工資水平和住房公積金管理中心的法定來確定的。在我國,公積金繳存比例一般由各地區(qū)住房公積金管理中心根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟狀況、房地產(chǎn)市場情況以及法規(guī)導向等因素來制定。一般來說,公積金繳存比例分為以下幾個檔次:

1.低比例:約為5%左右,適用于工資水平較低的職工。

2.中等比例:約為10%-20%,適用于工資水平適中的職工。

3.高比例:約為20%-30%,適用于工資水平較高的職工。

需要注意的是,具體繳存比例可能會隨著法規(guī)調(diào)整而發(fā)生變化。各地區(qū)住房公積金管理中心會定期公布最新的公積金繳存比例,職工可登錄當?shù)毓e金管理中心官網(wǎng)或撥打客服電話查詢。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處?

您知道嗎?

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金,是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn),可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風險,體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況,提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金,有利于穩(wěn)定職工隊伍,提高職工的獲得感,增強職工的團隊認知、主人翁認知,形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化,提高企業(yè)的市場競爭力,實現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中,人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金,企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇,從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時,公積金作為一種長期儲蓄機制,也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍,減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負

根據(jù)住房公積金管理相關法規(guī)法定,企業(yè)為職工繳存住房公積金,在成本中列支,可以合理減少企業(yè)稅負。

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