貴州畢節公布2023年養老金計發基數,退休養老金漲多少怎么算?2023年貴州畢節的養老金計算基數設定為6857.58元,這意味著用于計算2023年退休人員養老金的基數現已確定。與2022年的養老金計發基數6798元相比,今年增加了59.58元,同比上漲0.88%。
2024年養老金計發基數公布后,貴州畢節就將進行養老金的重新核算。以往是有在1月開始的時候,但這個不一定,重算并不一定是從年初就開始的。由于涉及到大量人員的核算工作,實際的重新核算工作可能會在年中甚至更晚的時間開始。那么,貴州畢節2024年養老金計發基數公布后,新退休人員能補發多少錢?下面隨新社通小編一起了解詳情。
2023年最新貴州畢節養老金計發基數是多少?
據新社通app顯示,根據有關法規,2023年貴州畢節企業職工基本養老金計發基數為每月6857.58元。與2022年貴州畢節企業退休職工養老金計發基數6798元相比,2023年增加59.58元,增幅為0.88%。
全國2023年養老金計發基數排名前十的城市,看看有你的城市嗎?在這里簡單分享一下:
貴州畢節養老金重算補發的資格條件是什么?
3類人不能補發養老金
1.未完成養老金資格認證的人
方案法規,只有完成養老金資格認證的人才有資格獲得補發。因此,如果您尚未完成認證程序,將無法享受這一方案帶來的好處。
2.未繳納養老保險的人
養老金補發方案的一個重要前提是,受益人必須已經繳納了一定的養老保險費用。如果您從未繳納過養老保險,那么將無法獲得補發資格。
3.養老金資格認證未通過的人
養老金的重新計算和補發方案,需要滿足以下三個關鍵資格條件:
1. 退休人員: 這一方案變動只適用于已經退休的人,不包括城鄉居民。
2. 2023年退休: 只有在2023年1月1日之后退休的人才有資格參與養老金的重新計算和補發。
3. 正常領取養老金: 只有正常領取養老金的人才能享受到這一方案的益處。
即使完成了養老金資格認證,但未通過審核的人也將無法享受補發方案的好處。這強調了在申請認證時準確提供信息的重要性。
2024年貴州畢節養老金重算后補發多少的計算公式(舉例說明)
貴州畢節養老金計發基數公布,會安排重新核算養老金,并進行差額補發,少數地區可能會延遲到次年才補發到位。
養老金計發基數,新舊基數替換,則可以計算出差額。
舉個例子,如果您是2023年4月貴州畢節退休的,個人平均繳費指數為0.6,繳費年限為42年,7月重算補發,補發4-6月共3個月差額,據新社通app計算器顯示:
養老金補發如何計算呢?看看計算公式:
基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人月平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%
原基礎養老金=6798×(1+0.6)÷2×42×1%=2284.13元
新基礎養老金=6857.58×(1+0.6)÷2×42×1%=2304元
補發差額=(2304-2284.13)=19.87元/月×補發3個月=59.61元
綜上,這個例子基礎養老金一共能補發73.11元。
特殊情況:如果是“退休中人”,有“視同繳費年限”,“過渡養老金”也會一并重算補發,全國通用的計算公式如下:
過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(大約在1.0-1.4之間,各地不同)×1%
其中過渡系數各地不盡相同,貴州畢節過渡系數是1.40%,9年視同繳費年限,能補發多少?
原過渡性養老金 =6798×0.6×9×1.40×1%=513.93元
新過渡性養老金 =6857.58×0.6×9×1.40×1%=518.43元
補發差額=(518.43-513.93)=4.5元/月×補發3個月=13.5元
綜上,這個例子基礎養老金補發差額59.61元,過渡性養老金補發差額13.5元,一共能補發73.11元。
各地公布的養老金計發基數不同,個人情況因人而異,重算補發金額也各人不同,但能確定的是,養老金計發基數肯定上調,調整金額接下來幾個月會陸續補發到位!
(備注:數據僅供參考,具體以當地有關法規為準)
以上就是貴州畢節養老金計發基數的全部內容,希望對你有幫助,歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。