吉林松原社保基數是多少？據新社通小編了解，社保分為城鄉居民社保和職工社保兩種。城鄉居民社保是按年繳費的，由用戶自費;職工社保是按月繳費的，由單位和職工共同繳費。那么你了解吉林松原社保基數標準是多少嗎 2024年吉林松原社保基數最新是多少？看看你的社保怎么交退休金更高？下面隨新社通app小編一起來看看吉林松原社保繳費基數詳情。

吉林松原社保基數參考范圍：4307.1元至21535.5元，個人社保最低要繳納473.78元。（本文數據來源網絡整合，具體以當地繳費為準。）

一、2024年吉林松原社保基數是多少最新調整，如下：

根據吉林人社廳醫保局稅務局相關法規，2023年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為86142元，合每月86142/12=7178.5元。

（提示：若您想了解自己的社保繳費明細，下面給您提供相關新社通社保計算小工具）

新社通社保計算器計算所得，數據僅供參考。

據新社通app小編了解到，吉林松原社保參保資料：首次參保按參保流程填寫內容，此外需提供以下資料：

1.身份證掃描件（可拍照原件）

2.戶口本本人頁跟戶主頁掃描件（拍照原件）

3.學歷，專業，畢業院校，婚姻狀況，面貌

4.戶口性質（本市/本省/外省、農村/城鎮）

本地調入：按參保流程填寫內容，此外需提供與新參一致的材料，八位社保編號并聯系原單位停保。

二、吉林松原社保繳費比例是多少

社保繳費比例一般如下：

1、養老保險：費用由單位和個人共同承擔，其中19%由單位繳納，8%由個人繳納;

2、醫療保險：費用由單位和個人共同承擔，其中10%由單位繳納，2%由個人繳納：

3、失業保險：費用由單位和個人共同承擔，其中0.8%由單位繳納，0.2%由個人繳納;

4、工傷保險：費用由單位承擔，個人不用繳納，繳納比例為0.5%-2%;

5、生育保險：費用由單位承擔，個人不用繳納，繳納比例為1%。

用人單位應當自行申報，按時為員工購買社保，非因不可抗力等法定事由，不得緩繳、減免。

三、吉林松原社保怎么交退休金更高

1、越早交越好：領取退休金要求最少交滿15年，越早繳納社保的費用就越低，因為每年社保費率都在增加。提前交可以省不少社保費用，同時延長了繳費年限，這樣一來退休金自然就高了。

2、繳費年限越長越好：退休金與繳費年限的關系是，繳費年限越長，養老金增幅越快，這樣在退休的時間就可以領取到更多的養老金。建議在交滿15年以后，繼續繳費，因為繳的越多可領的就越多。

3、不要斷交：斷交社保最直接的影響就是退休以后，每月到手的退休金將減少。如果因為離職而導致退休金斷交，建議將企業窗口變為個人窗口繳費，這樣社保就不會斷交了。

吉林松原社保待遇計算公式2024年計算方法：

2024吉林松原職工社保計算公式如下：

吉林松原養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1、基礎養老金計算公式=吉林松原養老金計發基數×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金計算公式=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數（養老保險計發月數：50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月）。

3、過渡性養老金=當年的養老金計發基數×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數；

以上就是吉林松原社保繳費基數全部內容，希望對您有幫助！歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。