工傷通常指的是賠償而非補償。工傷賠償涵蓋了多個方面，旨在全面保護工傷職工的權益。

一、工傷沒有等級如何賠償

當勞動損傷并未達致傷殘程度之際，盡管勞動者無法獲取與傷殘等級相匹配的賠償款項，然而他們仍然可以依照工傷保險相關法規的法定，享有相應的工傷醫療待遇。

這其中涵蓋了勞動者在工傷期間所產生的醫療費用、住院伙食補貼費用、必要的交通及住宿費用，以及工傷康復所需的相關費用等等。

勞動者在停工留薪期間的工資福利待遇應當維持原狀，由雇主按照月度進行支付。

這些賠償和待遇的設定，其目的在于確保勞動者在遭受工傷之后，能夠得到及時有效的治療，并且獲得合理的經濟補償。

二、工傷沒有等級能賠償多少錢

在某些情況下，即使遭受工傷，但并未達到鑒定出一至十個等級的傷殘標準時，仍有機會獲得數萬元人民幣甚至數十萬元人民幣的補償費用。

具體的賠償金額需根據實際情況進行確定。

倘若確實未能被評定為一到十級的傷殘程度，員工將有可能獲取的補償款項主要包括醫療費用、交通費用以及其他相關費用在內。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國法定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

以上數據來自網絡的，僅供參考的。