萬源2024職工社保一年要多少錢？2024萬源職工社保年繳費金額=社保月繳費基數*社保比例*12個月。需要提醒的，各地的社保繳費基數和比例是不一樣的，因此，社保每年要交多少錢也是因地而異的。

2024年萬源社保需要多少錢？據新社通app獲悉，社保繳納直接關系到我們退休之后養老金的領取。通常情況下只要達到法定退休年齡之前累計繳費滿15年就可以在退休之后正常領取養老金了。那么萬源社保單位和個人繳費分別要交多少錢？你了解嗎？下面隨新社通app小編一起來看看詳情。

萬源職工社保繳費多少錢？萬源職工社保繳費基數最新參考為：3579.00，具體如下：

》點擊新社通app社保計算器，輕松了解你的社保繳費明細！

提示：萬源職工社保包括了五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;<生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;

社保繳費基數是什么

社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，對于新進員工則以其起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，對于參保單位則以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社保繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。一般來說，工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；工資在300%—60%之間的，則按實申報。如果職工工資收入無法確定時，其繳費基數則按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

萬源社保斷繳有啥影響嗎

【1】萬源社保中斷之后會導致個人累計繳費時間就會縮短，個人賬戶累計儲存額也會相對較少，退休之后拿到手的養老金也會相對較少。

【2】無法按時領取養老金，長時間中斷社保繳費，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那領取養老金的時間也要相應延后。

【3】落戶、買房問題，很多城市都法規落戶或者是買房，需要連續繳納一定時間的社保，一旦斷繳會重新計算連續繳納的時間。

總而言之，社保是不建議斷繳的，若是職工離職后很快找到新工作，應提醒新工作單位及時為自己辦理參保手續，若離職后暫時沒有找到新的工作單位，可以在戶籍地以靈活就業人員身份參加企業職工社保，找到新單位后再由單位辦理參保手續即可。

另外，關于萬源"五險一金"繳納比例的問題

我國各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同，大部分個人繳納的五險一金的總工資比例約20%左右，公司繳納的部分直接從公司出賬，個人繳費部分從我們工資里扣除。

養老保險：公司每月替你交16%入社會統籌賬戶，自交8%入個人賬戶。

醫療保險：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地區需繳納大病統籌的費用，或者與生育保險合并一起交。。

失業保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。

工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區間內自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。

這樣統計下來，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+1%+8%=19%，即個人繳納的五險一金的總比例為19%。

以上就是關于萬源職工社保繳費基數的相關資訊，希望對您有幫助！更多精彩內容歡迎關注新社通APP最新資訊！