江蘇連云港養老金計發基數公布，江蘇連云港養老金重算補發能有多少錢？據新社通app顯示，江蘇連云港2023年職工養老金計發基數終于迎來公布——2023年江蘇連云港企業職工養老金計發基數為8613元。比上一年增加304元，增長3.66%。

江蘇連云港2024年養老金重算補發能漲多少錢？究竟是怎么計算的？據新社通app獲悉，截止到目前，全國31個省市地區的養老金計發基數已經全部出爐。眾所周知，養老金計發基數，關系著各個地區的養老金計算。養老金的計發基數越高，計算出的養老金待遇也會更好。下面隨新社通app小編一起了解詳情吧。

江蘇連云港重算補發養老金何時到賬？

關于養老金重算補發到賬的時間，以下是詳細的說明和歸納：

1.補發時間通常從7月開始：大多數地區會選擇從7月份開始進行養老金的重算補發工作。這意味著，對于符合條件的退休人員，他們的養老金差額部分將從7月開始陸續補發。

2.大多數退休人員可在8月或9月前收到補發：根據一般的補發進度，大部分退休人員可以在8月或9月之前收到補發的養老金差額。然而，具體到賬時間可能會因地區和銀行等因素而有所延遲。

3.補發時間與個人情況有關：養老金的重算補發受到多種因素的影響，包括個人的繳費年限、視同繳費年限、繳費指數、退休時間等。這些因素的不同會導致每個人補發的具體金額和時間點存在差異。

4.養老金計發基數的公布時間影響補發進度：新的計發基數公布后，才會進行養老金的重算和補發工作。因此，計發基數的公布時間也會直接影響補發的進度。

5.特殊情況下補發時間確定：對于那些身份證和檔案記載的出生時間不一致的退休人員，養老金的重算補發時間會以檔案最先記載的出生時間為準來確定退休時間，并從退休時間的次月開始補發養老金。

總的來說，養老金重算補發到賬的時間主要受到地區、銀行、個人情況以及養老金計發基數公布時間等因素的影響。退休人員可以通過查詢銀行賬戶余額或者聯系當地社保部門了解補發進度和到賬情況。如果對養老金補發的時間和進度有疑問，建議咨詢當地社保部門或相關機構以獲取準確的信息。

最新江蘇連云港養老金計發基數公布了嗎？

據新社通app顯示，江蘇連云港2023年養老金計發基數為8613元。上漲了304元，漲幅為3.66%。具體來說，養老金計發基數是用于計算退休人員基本養老金的重要參數，它通常與當地的社會平均工資水平緊密相關。部分在2023年上半年退休的人員的養老金待遇將進行重新計算，并補發差額部分。

江蘇連云港重新核算補發養老金時，江蘇連云港2023年計發基數公布后能補發多少錢？

江蘇連云港養老金計發基數公布，會安排重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月江蘇連云港退休的，個人平均繳費指數為0.6，繳費年限為25年，3月重算補發，補發2-3月共1個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=8309×（1+0.6）÷2×25×1%=1661.8元

新基礎養老金=8613×（1+0.6）÷2×25×1%=1723元

補發差額=（1723-1661.8）=61.2元/月×補發1個月=61.2元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，江蘇連云港過渡系數是1.20%，7年視同繳費年限，視同繳費指數是0.6，能補發多少？

原過渡性養老金 =8309×0.6×7×1.20×1%=418.77元

新過渡性養老金 =8613×0.6×7×1.20×1%=434.1元

補發差額=（434.1-418.77）=15.33元/月×補發1個月=15.33元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額61.2元，過渡性養老金補發差額15.33元，一共能補發76.53元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況也因人而已，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規為準！

江蘇連云港養老金重算補發的三大資格條件

　養老金重算補發需要滿足以下條件：

養老保險類型：

必須是職工養老保險的退休參保人。因為只有職工養老保險參保人的基礎養老金是由統籌賬戶進行發放的，而統籌賬戶中的資金來源于用人單位所繳納的養老保險費用。居民養老保險的基礎養老金則是部分發放的補貼，并不來源于個人所繳納的養老保險費用。

退休時間：

退休人員需要在本年度辦理了退休手續。因為養老金重算補發是針對本年度退休人員進行發放，需要對于基礎養老金進行重新計算。

同時，退休人員需要是在本年度計發基數公布之前退休的人員。因為本年度計發基數公布之后退休的人員，都是按照新的計發基數進行發放養老金的，沒有重算補發的必要。

養老金發放狀態：

退休人員需要處于養老金正常發放狀態。退休人員需要定時開展養老待遇認證，以正常享受相應的養老金待遇。

繳費年限和繳費基數：

雖然這一點在參考文章中未直接提及，但通常養老金的發放和重算補發也會考慮到個人的繳費年限和繳費基數。例如，參考文章4提到繳納養老保險滿15年以及繳費基數要足額的條件，這些也是確保養老金正常發放和公平性的重要因素。

社會平均工資的調整：

如果是在上半年退休的，養老金會采用前年的社會平均工資來計算。等到上年度的社會平均工資統計出來之后，各地會重新核算并補發上半年的養老金差額。

養老金上調方案：

如果養老金上調方案公布后，符合條件的退休人員也可以在當年的養老金調整方案中重新核算并調整養老金待遇。

以上條件共同確保了養老金重算補發的公平性和合理性，同時也反映了我國對于退休人員生活的關心。

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