@失業(yè)人員注意！主動(dòng)離職能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？領(lǐng)取條件什么？隨新社通小編來(lái)了解一下。

什么是失業(yè)金

失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，屬于社會(huì)保險(xiǎn)的五大險(xiǎn)種之一，是參保人員由于非本人原因失業(yè)時(shí)，從國(guó)和社會(huì)獲取保險(xiǎn)金的一種社保制。

失業(yè)金的全稱是失業(yè)保險(xiǎn)金，只有繳納了足夠月份失業(yè)保險(xiǎn)的人員，失業(yè)后才有機(jī)會(huì)享受失業(yè)金。

2024年調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嗎？

主動(dòng)離職能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

主動(dòng)離職和協(xié)商離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需滿足非因本人意愿中斷就業(yè)條件，個(gè)人原因辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)；

用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條法定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

申領(lǐng)條件及標(biāo)準(zhǔn)

1參保繳費(fèi)1年以上；

2非因本人意愿中斷就業(yè)；

包括下列情形：勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同；用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制等原因，或雖無(wú)過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同；協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；法律、法規(guī)、規(guī)章法定的其他情形。

3用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響就業(yè)嗎？

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

對(duì)以后找工作沒(méi)有任何影響

失業(yè)保險(xiǎn)金是單位和個(gè)人履行繳納失業(yè)保險(xiǎn)金義務(wù)后勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)享受的一項(xiàng)保生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，是行使正當(dāng)權(quán)利。

根據(jù)有關(guān)部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推入失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通告法定，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。

重新就業(yè)后需要辦理失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)手續(xù)嗎？

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)法定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取領(lǐng)金人員繳納社保費(fèi)的情形后，停發(fā)其失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)后找到工作，試用期能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

按照《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)法定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位和個(gè)人均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步推入失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通告，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，可以用人單位是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。

因此，勞動(dòng)者被用人單位招用并參保，不再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。