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四川自貢住房公積金基數2025年度何時調整

發布時間:2024-10-17 10:31:26 來源:網絡投稿

事關住房公積金的繳存,每年公積金基數都會調整嗎?今年公積金繳存基數及比例什么時候調整?大概什么時候的?一般來說,公積金的繳費基數都是參考上年度月平均工資確定,公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調整,單位與個人需協商確定,繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃。

公積金就像是我們生活中的一個小金庫,能在關鍵時刻為我們提供資金支持。今年2024年,公積金將又迎來調整了。最新四川自貢住房公積金基數2024標準調整了嗎?現在職工每月繳費公積金是多少錢?目前公積金繳費基數、繳存比例、月繳存額是多少?個人要出部分如何計算的?

四川自貢住房公積金基數2024標準調整了嗎?現在職工每月繳費公積金是多少錢?

目前四川自貢暫時還沒公布最新公積金基數的調整時間,關于住房公積金繳存基數每年調整時間什么時候?

公積金基數調整規則是什么?

1、住房公積金的月繳存額每一年核準調節一次,都是以職工上一年度月平均工資作為繳存基數。在一個公積金繳存年度即每一年的7月至第二年的6月中除了更換企業等特殊情形外,每月公積金繳納的金額是一樣的,企業會在每一年辦完6月份匯繳業務后,依據職工上一自然年度的月平均工資為職工調節其公積金繳納基數;

2、依據相關法規法定,職工住房公積金的月繳存額為職工上一年度月平均工資乘于職工住房公積金繳存比例,而單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘于企業住房公積金繳存比例。

通常隨著職工平均收入的變化,公積金也會進行相對應的變化。通常來說,住房公積金是以上一年7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調節。

住房公積金有檔次之分嗎?繳費費用的高低用什么來衡量?

沒有檔次之分

住房公積金并沒有檔次之分,而是根據繳存基數和繳費比例來劃分。

我國法定的公積金繳存比例為5%至12%,單位和個人分別繳納職工基本薪資的一定比例,通常為50%。單位可以根據實際情況,在5%至12%的范圍內自主確定繳存比例。不同地區可能會有不同的法定,例如有些地區法定國有企業和國有控股企業的繳存比例上限為12%,下限為6%,而其他單位的繳存比例上限可能為15%,下限為6%。

參考一下四川自貢2023公積金繳存基數及比例調整標準

四川自貢繳存基數及其計算口徑

各單位應當按照四川自貢相關部門計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資,并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數,核定住房公積金月繳存額。各單位應當在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內,將核定情況告知職工本人,以維護職工的符合的法規權益。

自本年度7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數由上年度月平均工資。本年1月1日起新參加工作的職工,以該職工參加工作的第二個月的當月全月工資性收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。本年1月1日起新調入的職工,以調入后發放的當月全月工資性收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

住房公積金繳存基數最高不超過23165元,最低不低于1970元。

住房公積金繳存比例不低于多少,不高于多少?

住房公積金繳存比例不得低于單位5%、個人5%,不得高于單位12%、個人12%,單位可在上下限區間內,自主確定住房公積金繳存比例,單位和個人應當執行同一繳存比例。

繳存比例確定后,在本年度內不得變更。生產經營困難的企業,可以按照自貢單位申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關事項的法定申請緩繳或降低住房公積金繳存比例。

住房公積金的查詢方式主要包括網上查詢。具體步驟如下:

搜索網站:搜索所在地的住房公積金網站。

進入查詢頁面:進入住房公積金中心網站后,找到公積金查詢入口。

輸入信息:在彈出的頁面輸入身份證號和公積金賬號(公積金賬號可以向繳存單位查詢),然后輸入用戶密碼。點擊公積金查詢。

查看結果:輸入正確后點擊確定,頁面就會顯示公積金賬號、姓名、單位、應繳、個人應繳、月繳額、個人余額等詳細信息。

請注意,如果查詢不到公積金信息,可能是因為身份證號等信息輸入有誤,或者公積金賬戶已經銷戶。此時,可以持身份證到當地公積金管理中心查詢并更正個人信息。

此外,不同地區的公積金查詢網址可能不同,請確保登錄的是正確的網址進行查詢。

公積金繳存對個人有什么好處?

單位、個人繳存部分均屬職工個人所有;繳存比例在12%內的部分允許在個人應納稅所得額中扣除,提取時免征個人所得稅等。

對個人的好處:

1、單位、個人繳存部分均屬職工個人所有

2、繳存比例在12%內的部分允許在個人應納稅所得額中扣除,提取時免征個人所得稅

3、符合條件可享受低息貸款購房或購租房等提取使用

4、退休后可一次性提取本息,相當于積累一筆養老金

對單位的好處:

1、稅前列支成本費用,享受稅收優惠

2、吸引和留住人才,促進企業發展

3、企業上市的必要條件

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