山西忻州社保繳費基數最新是多少？當職工個人的社保基數調整時，職工的社保繳費數額會相應發生變化。如果社保基數上調，職工需要繳納的社保費用會增加；如果社保基數下調，職工需要繳納的社保費用則會減少。社保繳費的增加或減少，到手工資會相應發生變化。那么山西忻州社保基數調整了嗎？山西忻州社保繳費基數是多少？接下來隨新社通app小編一起了解山西忻州社保繳費基數具體詳情吧。

一、山西忻州社保繳費基數2024年最低標準

據新社通app顯示，山西忻州職工社保繳費基數是4113元，2024年山西忻州社保基數明細如下：

山西忻州社保繳費基數最低為：4113元。

各項社會保險費的月繳費金額=Σ（職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例）

社保繳費基數一般是根據職工上年度平均工資水平確定的。舉個例子，假設小林的社保繳費基數為4113元，則小林職工個人社保繳費所需費用在300~500元之間。

山西忻州社保繳費比例一般如下：

a） 養老保險：單位16%~20%;，個人8%；

b） 醫療保險：單位8%，個人2%；

c） 失業保險：單位2%，個人1%；

d） 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的各在1%左右，個人不需要繳納；

（本文數據來源網絡整合，具體以當地繳費為準。若您想了解自己的社保繳費明細，下面給您提供相關新社通社保計算小工具）

新社通社保計算器計算所得，數據僅供參考。

附調整消息：

按照省統計局提供的相關統計數據計算，2023年全口徑城鎮單位就業人員平均工資（全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權）為82255元，月平均工資為6855元。以此為依據，確定2024年全省參加企業和機事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為4113元，上限為20564元。

無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在4113元至20564元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。

從2024年1月1日起執行。

二、為什么山西忻州的社保基數上下限會變？

山西忻州會根據社會平均工資情況來作為本年度社保繳費基數的范圍限制。

若自己去年月均收入遠高于社會平均工資情況，會按照當地社保繳費上限基數進行繳費。

那最高和最低的社保繳費基數是怎么算的呢？這還是根據我們的社會月平均工資情況，按照一定比例進行計算。通常是該地上年度社會月平均工資的60%為下限，該地上年度社會月平均工資的300%為上限。

舉個例子：

若當年某地社會月平均工資為10000元，則社保繳費基數最低值為10000×60%=6000（元），最高值為10000×300%=30000（元）。

如果月工資性收入超過30000元，則社保繳費基數按30000元進行計算；

若收入低于6000元，則社保繳費基數按6000元進行計算；

處于6000—30000元區間的，按其收入情況進行計算。

需注意的是，部分地區會要求“社保調基補差”，若不能及時補繳，或者繼續按照原社保繳費基數去繳費，導致長期社保欠費，將會影響到未來退休以后的養老金領取。

三、看看山西忻州社保要繳夠多少年?

基本養老保險交滿15年，基本醫療保險交滿20年。

根據現行法規

1、在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標準。

2、流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。

3、在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足法規年限的基本養老與基本醫療。

需要注意的是，隨著法規的變化，未來領取基本養老金的最低繳費年限可能會逐步提高。例如，從2030年起，最低繳費年限將由15年提高到20年，采取溫和漸進的方式，每年遞增6個月，以便大家適應。

四、山西忻州社保交滿15年每月領多少錢

山西忻州社保交滿15年每月領多少這并不是一個固定的數額，而是受到多種因素的影響，包括個人的繳費基數、繳費年限、個人賬戶累計儲存額、退休年齡以及山西忻州的社平工資等。一般來說，社保繳費滿15年是領取養老金的一個基本條件，但養老金的具體數額還需要根據個人的具體情況來計算。基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數和繳費年限，而個人賬戶養老金的高低則取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡。

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月）

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%（而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響）

以一些具體的例子來說明：

如果個人的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，且退休上一年度職工月均工資為10000元，平均繳費指數為1.5，那么退休后每月可領取的基礎養老金大約為1875元。

在另一個例子中，如果選擇了60%的繳費檔次，并且繳費了15年，那么個人賬戶余額大約為72000元，按照目前的計發月數來計算，每月可以領取的退休金大約為1000元左右。

還有例子顯示，月薪3000元退休后能領1751元左右;月薪5000元退休后能領1958元左右;月薪10000元退休后能領2476元左右。

社保交滿15年后每月能領取的養老金數額并不是固定的，而是因人而異，受到多種因素的影響。為了獲取更準確的養老金預計，建議使用新社通app里的養老規劃、養老計算等相關工具。

以上就是山西忻州社保繳費基數全部內容，希望對您有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。