養老保險繳費年限23年、25年、28年時，未來的養老金福利將呈現出差異。這一情況復雜多變，受多種因素共同作用，如個人平均繳費金額、繳費比例、當地平均薪資水平及地區性養老保險等。一般而言，假設其他條件恒定，個人在養老保險體系中的長期參與意味著更多的累積權益，這可能轉化為將來領取更高數額的養老金。

在社會保險平均工資、退休城市以及法定退休年齡這三個條件均維持一致的前提下，工齡分別為23年、25年、28年時，退休金可以拿多少？

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計23年時，計算如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計25年時，計算如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計28年時，計算如下：

基本養老金的數額是由多個個人因素綜合的，包括個人的總工作年限、每月的薪資貢獻、所處地域的職工平均薪資水平、個人養老金賬戶的累積總額，以及該地區的城鎮人口平均預期壽命等。

不同的社保繳費檔次，會直接和個人在退休后能夠享受到的養老金待遇。企業職工每月應繳納的養老保險和醫療保險費用，是根據他們的社保繳費基數和繳費比例來確定的。由于每個人的社保繳費檔次各不相同，這主要是因為他們的薪資收入存在差異，因此，他們最終能夠領取到的養老金也會有所不同。換句話說，如果個人選擇的社保繳費檔次較高，即每月繳納的社保費用較多，那么在退休之后，他們將能夠領取到更高數額的養老金。

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