山東濰坊養老金計發基數是多少？據新社通app顯示，山東濰坊2023年的養老金計發基數為7468元/月。與2022年相比，上漲了285.5元，漲幅為3.97%。對于退休人員來說，山東濰坊養老金計發基數的提高意味著他們的養老金待遇將會有所增加。具體增加的金額取決于個人的繳費年限、繳費金額以及具體的養老金計算公式。

全國各地2023年的養老金計發基數已公布完畢，各省調整時間不同，多數省份集中在下半年進行調整，比起往年，都是有一定的上漲幅度，對于新退休人員來說，無疑是一個好消息！那么，2023年-2024年山東濰坊養老金計發基數是多少？新退休人員又能補發多少錢呢？下面就隨新社通小編一起來了解詳情。

山東濰坊養老金重算補發的條件有哪些？

　養老金重算補發需要滿足以下條件：

養老保險類型：

必須是職工養老保險的退休參保人。因為只有職工養老保險參保人的基礎養老金是由統籌賬戶進行發放的，而統籌賬戶中的資金來源于用人單位所繳納的養老保險費用。居民養老保險的基礎養老金則是部分發放的補貼，并不來源于個人所繳納的養老保險費用。

退休時間：

退休人員需要在本年度辦理了退休手續。因為養老金重算補發是針對本年度退休人員進行發放，需要對于基礎養老金進行重新計算。

同時，退休人員需要是在本年度計發基數公布之前退休的人員。因為本年度計發基數公布之后退休的人員，都是按照新的計發基數進行發放養老金的，沒有重算補發的必要。

養老金發放狀態：

退休人員需要處于養老金正常發放狀態。退休人員需要定時開展養老待遇認證，以正常享受相應的養老金待遇。

繳費年限和繳費基數：

雖然這一點在參考文章中未直接提及，但通常養老金的發放和重算補發也會考慮到個人的繳費年限和繳費基數。例如，參考文章4提到繳納養老保險滿15年以及繳費基數要足額的條件，這些也是確保養老金正常發放和公平性的重要因素。

社會平均工資的調整：

如果是在上半年退休的，養老金會采用前年的社會平均工資來計算。等到上年度的社會平均工資統計出來之后，各地會重新核算并補發上半年的養老金差額。

養老金上調方案：

如果養老金上調方案公布后，符合條件的退休人員也可以在當年的養老金調整方案中重新核算并調整養老金待遇。

以上條件共同確保了養老金重算補發的公平性和合理性，同時也反映了我國對于退休人員生活的關心。

2023-2024最新山東濰坊養老金計發基數公布了嗎？

據新社通app顯示，根據有關法規，2023年山東濰坊企業職工基本養老金計發基數為每月7468元。與2022年山東濰坊企業退休職工養老金計發基數7182.5元相比，2023年增加285.5元，增幅為3.97%。

下面是全國大部分地區2023年養老金計發基數前10省份一覽表，一起來看看詳情吧。

山東濰坊2023年養老金計發基數公布后能補發多少錢？

山東濰坊養老金計發基數公布，會安排重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年才補發到位。

養老金有多少補發呢？舉個例子

如果您是2023年9月山東濰坊退休的，個人平均繳費指數為0.6，繳費年限為18年，12月重算補發，補發9-11月共3個月差額，據新社通app計算器顯示：

原基礎養老金=7182.5×（1+0.6）÷2×18×1%=1034.28元

新基礎養老金=7468×（1+0.6）÷2×18×1%=1075元

補發差額=（1075-1034.28）=40.72元/月×補發3個月=122.16元

綜上，這個例子基礎養老金一共能補發122.16元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況也因人而已，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規為準！

以上就是山東濰坊養老金計發基數的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。