2024楚雄市職工社保一年要多少錢？楚雄市職工社保年繳費金額=社保月繳費基數*社保比例*12個月。需要提醒的，各地的社保繳費基數和比例是不一樣的，因此，社保每年要交多少錢也是因地而異的。

2024年楚雄市社保繳納標準最新消息：據新社通app獲悉，職工在正式上班并轉正后，最重視的就是自己的福利待遇。特別是公司代為繳納的五險一金，很多職工都會去查詢五險一金的相關繳納情況。用人單位是必須按照標準給職工繳納社保。那么，楚雄市職工社保繳費基數2023-2024年最新標準是多少，隨新社通app小編一起來看看詳情。

據新社通app小編了解到，2023-2024年楚雄市社保繳費基數參照為3579.00，楚雄市社保繳費明細如下：

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提示：楚雄市職工社保繳費包括了五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;<生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;

（1）楚雄市社保基數解釋及計算公式分享：

（一）社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

（二）社保基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

（2）楚雄市公司購買社保繳費基數是什么標準

單位社保多少基數標準是根據不同的職工而定的，一般按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

社保的繳費基數，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以法規(guī)的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

（3）楚雄市社保繳費怎么交?楚雄市社保繳費可以通過多種方式來進行：

單位代繳：

對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務。單位相關參保辦理人員會根據既定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，并提供本人身份證和近期免冠一寸照片兩張。單位將根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各項保費。‌

個人自繳：

對于個人來說，如果想自行繳納社保，則只能繳納‌養(yǎng)老金和‌醫(yī)療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程為直接到戶口所在地社保管理部門（如當地社區(qū)街道的社保服務點或者是區(qū)縣級的社保局）提出申請辦理。

也可以通過手機進行繳費，如使用‌支付寶或‌微信。在支付寶中，依次點擊“市民中心”——“社保”，選擇定位到繳納社保的城市，然后在“社保繳費”模塊選擇“靈活就業(yè)社會保險”，確認個人信息后填寫繳費截止年月并完成支付。在微信中，可以通過小程序搜索相關社保繳費服務，然后依次完成身份信息填寫、參保信息確認和支付環(huán)節(jié)。

‌社保代繳機構：對于沒有固定單位且希望繳納更全面的社保項目（如生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）的人來說，可以選擇找社保代繳機構辦理。但這種方式下，社保的繳納費用會相對較高，因為需要承擔個人和單位繳納社保的費用，以及一定的社保代繳費用。‌4請注意，社保繳費的具體操作可能因地區(qū)和法規(guī)的不同而有所差異，建議咨詢當地社保部門或相關機構以獲取最準確的信息。

（4）另外，關于楚雄市"五險一金"繳納比例的問題

我國各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同，大部分個人繳納的五險一金的總工資比例約20%左右，公司繳納的部分直接從公司出賬，個人繳費部分從我們工資里扣除。

養(yǎng)老保險：公司每月替你交16%入社會統(tǒng)籌賬戶，自交8%入個人賬戶。

醫(yī)療保險：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地區(qū)需繳納大病統(tǒng)籌的費用，或者與生育保險合并一起交。。

失業(yè)保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。

工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區(qū)間內自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。

這樣統(tǒng)計下來，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+1%+8%=19%，即個人繳納的五險一金的總比例為19%。

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