通化靈活就業(yè)者可選上年社平工資60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率為20%，繳費(fèi)靈活多樣。如2024年靈活就業(yè)人員月按最低基數(shù)4307.1元/月，年繳費(fèi)至少10337元。

據(jù)新社通app數(shù)據(jù)顯示，2023-2024年通化靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)來確定的：

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)的下限為4307.1元。

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式 ，下面一起來看下例子吧！

朋友楊某退休城市在通化，性別：女，出生年份：1969，總繳年數(shù)29年，繳費(fèi)檔次：190%，新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器所得：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金= (養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x平均繳費(fèi)指數(shù)) ÷2×繳費(fèi)年限×1%≈3010元

個(gè)人養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)(養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)月數(shù): 50歲195個(gè)月、55歲170個(gè)月、60歲139個(gè)月 )≈2230元

預(yù)計(jì)養(yǎng)老金合計(jì)=3010+2230=5240元

新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器所得出，每月領(lǐng)取5240元養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的待遇并非靜止的，而是與個(gè)人職業(yè)生涯的每一步進(jìn)展以及退休年齡的逐步提升緊密相連，呈現(xiàn)出一種持續(xù)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著個(gè)人在職場(chǎng)中工作年限的積累，其養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄和繳費(fèi)總額也在不斷增長(zhǎng)，這為未來的養(yǎng)老生活提供了有力的經(jīng)濟(jì)后盾。因此，當(dāng)個(gè)人隨著歲月的流逝，達(dá)到更高的退休年齡時(shí)，其所能享受到的養(yǎng)老金待遇也會(huì)更加豐厚，為晚年生活帶來更多的經(jīng)濟(jì)支持和幸福感。簡(jiǎn)而言之，養(yǎng)老金待遇與個(gè)人職業(yè)生涯的積累及退休年齡的提升是相輔相成的，它會(huì)隨著時(shí)間的推移而不斷提升，為老年人創(chuàng)造更加舒適和安心的生活環(huán)境。