在一座充滿生機與活力的都市里，有這么一家企業。這家企業起步時僅有寥寥數名成員，但隨著時間的推移，它迅速茁壯成長，逐步壯大為一個擁有數百名職員的中型企業。在其蓬勃發展的旅程中，既面臨著層出不窮的挑戰，也抓住了無數轉瞬即逝的機遇。尤為關鍵的是，在這個過程中，企業對于員工社會保險的繳納愈發重視，這一方案已成為支撐其穩健前行的堅固基石。

忻州員工養老金計算公式

一、基礎養老金

公式：基礎養老金 = （養老金計發基數 + 指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

養老金計發基數：當地上年度在崗職工月平均工資。

指數化月平均繳費工資：個人繳費工資水平相對于當地平均工資的指數化結果。

繳費年限：包括實際繳費和視同繳費年限。

二、個人賬戶養老金

公式：個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

個人賬戶儲存額：個人繳費積累的本金及利息。

計發月數：根據退休年齡確定，如60歲退休為139個月。

根據養老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

希某，女，1969年出生，現居忻州并已退休。其養老保險繳納情況如下：總繳費年限為26年，繳費檔次達到120%。根據新社通app養老金計算器的估算結果：

基礎養老金：采用公式（養老金計發基數 + 養老金計發基數 × 平均繳費指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%，計算得出約為1970元/月。

個人養老金：根據個人養老保險賬戶累計儲存額除以退休年齡對應的計發月數（60歲退休對應的計發月數為139個月），計算得出約為1200元/月。

因此，希某預計每月可領取的養老金總額為基礎養老金與個人養老金之和，即1970元 +1200元 = 3170元。這一估算結果由新社通app養老金計算器提供。

養老金的待遇并非靜止不變，而是會隨著個人退休年齡的提升而呈現上升趨勢。這是因為，隨著退休年齡的增長，個人的繳費年限和繳費貢獻也在不斷增加，從而帶動了養老金水平的相應提升。因此，可以預見的是，隨著年齡的增長，個人的養老金待遇將會不斷提高，為其退休生活提供更加堅實的經濟基礎。簡而言之，養老金待遇與個人退休年齡的增長是成正比的，確保了老年生活的持續改善。