個人在養老保險計劃中累積繳費27年、29年、31年，其退休金會有多大的差距？這個問題涉及到退休金的計算方式，其中包括個人的繳費基數、繳費比例、繳費年限、所在地區的平均工資水平等因素。這些因素共同作用，個人退休后能夠領取的退休金數額。

由于各地的養老保險要求和計算方式可能有所不同，因此無法直接給出一個具體的數字來表示不同繳費年限之間的退休金差距。但一般來說，在相同條件下，繳費年限越長，個人累積的養老保險權益就越多，未來領取的退休金也就可能越高。

在社保平均工資、退休城市和法定退休年齡這三個要素均保持相同的條件下，社保總繳年數分別為27年、29年、31年時，未來退休后可以拿多少？

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計27年時，計算如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計29年時，計算如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計31年時，計算如下：

基礎養老金的確定依據涵蓋了個人累積的繳費年限、個人的薪資水平、當地職工的平均薪資、個人養老賬戶累積金額以及城鎮人口的平均預期壽命等多個因素。各個繳費檔次所對應的養老金待遇是有所區別的，企業職工每月所需繳納的養老保險和醫療保險金額，都是依據社保的繳費基數以及繳費比例來定的。由于每個人的薪資水平不同，因此所選擇的社保繳費檔次也會有所差異，通常來說，每月的社保繳費檔次越高，那么在退休后能夠領取到的養老金數額也就越多。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）