對于職場人士及靈活就業(yè)者，社保繳費(fèi)基數(shù)的設(shè)定是個(gè)重要的環(huán)節(jié)，它直接左右著每月社保費(fèi)用的扣除，并進(jìn)而影響個(gè)人的實(shí)際薪資水平。若社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)高，費(fèi)用就會(huì)相對較高，也會(huì)影響到當(dāng)月薪資有所減少，但這將為未來的養(yǎng)老生活積累更多資金。那么南昌社保繳費(fèi)個(gè)人和公司各承擔(dān)多少？2024-2025年南昌社保個(gè)人繳納費(fèi)用是多少？2024南昌社保繳費(fèi)多少錢一個(gè)月？接下來隨新社通小編了解一下社保費(fèi)用的詳情。

一、南昌社保每月需要繳納多少錢？最新參考如下：

據(jù)新社通app小編了解到，該南昌社保繳費(fèi)基數(shù)最新參照為：3839.00.南昌社保個(gè)人繳納費(fèi)用約為：307.12元。

南昌社保費(fèi)計(jì)算公式：

南昌地區(qū)職工社保繳費(fèi)金額=個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人社保繳費(fèi)比例

南昌地區(qū)公司社保繳費(fèi)金額=公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例

相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：

南昌社保斷繳有什么影響嗎

1.醫(yī)保無法報(bào)銷，絕大部分地區(qū)在醫(yī)保斷繳后的第二個(gè)月開始，就不能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)了。只有極個(gè)別地區(qū)，比如成都，在醫(yī)保斷繳三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳，也可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，但不能直接刷社保卡，需要自己準(zhǔn)備材料去醫(yī)保局報(bào)銷，手續(xù)非常麻煩。要是斷繳超過3個(gè)月，必須要重新連續(xù)不斷的繳滿6個(gè)月以上，才能重新使用醫(yī)保報(bào)銷。另外，如果是經(jīng)常性斷繳的話，退休時(shí)醫(yī)保沒有累計(jì)繳滿20年或是25年，那就無法享受終身醫(yī)保報(bào)銷的待遇!

2.影響買車買房、積分入戶，現(xiàn)在很多地方法定都跟社保掛鉤，比如北上廣深等一線城市。不僅要求社保繳納一定年限，而且還要求是連續(xù)繳納才行。一旦斷繳，就要重新計(jì)算。所以在外地打工的朋友們要注意了，如果有這類需求的，社保千萬不能斷繳。

3.影響生育險(xiǎn)報(bào)銷，還有一點(diǎn)，準(zhǔn)備生寶寶的朋友們要特別注意了!生育期間如果社保斷繳了，那就無法報(bào)銷如產(chǎn)檢、分娩等生育費(fèi)用，生育津貼也領(lǐng)不了。

二、南昌社保繳費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)2024.南昌社保多少錢一個(gè)月？

南昌職工的大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及費(fèi)用：職工比例：0.002.企業(yè)比例：0.003. 企業(yè)費(fèi)用：20.751.個(gè)人費(fèi)用：13.834.

南昌職工的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及費(fèi)用：職工比例：0.02.企業(yè)比例：0.068. 企業(yè)費(fèi)用：282.2136.個(gè)人費(fèi)用：83.004.

南昌職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及費(fèi)用：職工比例：0.08.企業(yè)比例：0.16. 企業(yè)費(fèi)用：614.24.個(gè)人費(fèi)用：307.12.

南昌職工的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及費(fèi)用：職工比例：0.005.企業(yè)比例：0.005. 企業(yè)費(fèi)用：19.195.個(gè)人費(fèi)用：19.195.

南昌職工的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及費(fèi)用：職工比例：0.企業(yè)比例：0.002. 企業(yè)費(fèi)用：7.678.個(gè)人費(fèi)用：0.

南昌職工的補(bǔ)充/固定工傷繳費(fèi)比例及費(fèi)用：職工比例：0.企業(yè)比例：0.0012. 企業(yè)費(fèi)用：4.6068.個(gè)人費(fèi)用：0.

南昌職工的公積金繳費(fèi)比例及費(fèi)用：職工比例：0.05.企業(yè)比例：0.05. 企業(yè)費(fèi)用：130.個(gè)人費(fèi)用：130.

(注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))

若您還想了解其他城市的個(gè)人社保繳費(fèi)，請點(diǎn)擊本站的新社通社保計(jì)算器工具進(jìn)行計(jì)算。

三、南昌社保個(gè)人交多少？一般來說，南昌社保個(gè)人和公司交的比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%;

失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%;

生育保險(xiǎn)：0.8%全由單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi);

工傷保險(xiǎn)：單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。

據(jù)新社通app計(jì)算所得，南昌職工社保個(gè)人繳納：307.12元，公司社保繳納：614.24元。

四、南昌社保是多交多得嗎？南昌社保繳費(fèi)基數(shù)越高越好嗎？

社保是多交多得，社保多交多得主要體現(xiàn)以下兩方面：

1、繳費(fèi)時(shí)間越長拿的越多。基本社保費(fèi)用是按月繳納的，一年為一個(gè)核算單位。繳納時(shí)間越長，繳費(fèi)年限越長。在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限非常重要，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金數(shù)額越高。

2、每年繳納的社保費(fèi)的繳納基數(shù)越高，拿的越多。繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)金額就會(huì)增加，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就會(huì)隨之增高。同時(shí)每年繳費(fèi)基數(shù)高，就是歷年繳費(fèi)基數(shù)高，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和歷年繳費(fèi)基數(shù)也是重要影響因素。

總的來說，社保多交，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多，當(dāng)然對于靈活就業(yè)人員來說，社保還是根據(jù)自身情況繳納，不要因?yàn)槎嘟簧绫６黾恿私?jīng)濟(jì)壓力。

以上就是南昌社保費(fèi)用的所有內(nèi)容，歡迎關(guān)注/下載新社通app，了解更多社保知識(shí)。