退休金構成了退休人員生活的經濟支柱，是他們合理且應享的收入。本文的閱讀將幫助您更全面地了解工人的薪資結構，并深化您對工人退休金要求的認知。

在社會保險平均工資、退休城市以及退休年齡均保持一致的前提下，工齡分別為35年、37年、42年時，養老金是如何計算的呢？

通過新社通APP-養老金計算所得：在保持退休城市、出生年份、退休年齡以及繳費系數這些條件不變的前提下，當個人的社保繳費年限累積達到35年時，其相關計算方式如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：在保持退休城市、出生年份、退休年齡以及繳費系數這些條件不變的前提下，當個人的社保繳費年限累積達到37年時，其相關計算方式如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：在保持退休城市、出生年份、退休年齡以及繳費系數這些條件不變的前提下，當個人的社保繳費年限累積達到42年時，其相關計算方式如下：

養老金的構成主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩大板塊。養老金數額的四大關鍵因素分別是：社會平均工資、繳費檔次、繳費年限以及退休年齡所對應的計發月數。

首先，社會平均工資，即退休時所在省份的平均工資水平，是一個至關重要的因素。它不僅反映著養老金的計算發放，還與養老金的增長以及養老保險的繳費緊密相關。由于不同地區的經濟發展水平和工資水平存在差異，因此社會平均工資的不同會導致養老金數額的顯著差異。 其次，繳費檔次也是養老金的重要因素之一。社保繳費比例從60%至300%不等，這一比例直接反映了退休后養老金的待遇水平。

同時，繳費檔次還會和社保卡個人賬戶的余額，因為個人賬戶養老金是養老金待遇的重要組成部分。 再者，繳費年限對于養老金的數額也有著不可忽視的要求。工齡不僅關系到退休前每月的工資收入，還可能和退休后的補貼待遇。值得注意的是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求，實際上繳費年限越長，養老金待遇就會越高。

最后，退休年齡也是養老金數額的一個關鍵因素。這里所說的退休年齡實際上對應的是計發月數。一般來說，退休年齡越晚，計發月數就越小，這可能會導致個人賬戶養老金的數額略高一些。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）