在萬寧，參與社會保險是確保個人晚年生活及醫(yī)療保險的重要途徑。社會保險繳費一旦中斷，不僅關乎未來養(yǎng)老金和醫(yī)療保險的領取，對于外地戶口的居民，還可能影響到一系列與社保相關的權益和資格。因此，保持社會保險的連續(xù)繳納，對于保護個人權益至關重要。那么，萬寧地區(qū)的社會保險繳費比例是如何確定的？最低繳費基數(shù)又是多少呢？接下來，社保網(wǎng)小編就來詳細探討一下這個話題。

萬寧的社保繳費情況，依據(jù)2024年最新的繳費標準，我們可以詳細地進行如下說明。這些標準是根據(jù)新社通app-社保繳費查詢工具提供的數(shù)據(jù)整理得出的：

社保的繳費基數(shù)是根據(jù)職工個人的實際工資收入來確定的，但會設定一個上下限。在萬寧，這個上下限通常是根據(jù)當?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY來設定的。

繳費基數(shù)上限：通常為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的3倍左右（具體數(shù)值根據(jù)法規(guī)調(diào)整）。

繳費基數(shù)下限：通常為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%左右（具體數(shù)值根據(jù)法規(guī)調(diào)整）。

繳費金額計算

具體的繳費金額是根據(jù)繳費比例和繳費基數(shù)來計算的。以某職工月工資為Y元（且Y在繳費基數(shù)上下限之間）為例，其每月社保繳費金額大致計算如下：

養(yǎng)老保險：公司繳費Y * 16%，個人繳費Y * 8%。

醫(yī)療保險：公司繳費Y * 6.5%（或法規(guī)調(diào)整后的比例），個人繳費Y * 2%。

失業(yè)保險：公司繳費Y * 0.5%，個人繳費Y * 0.5%。

生育保險：公司繳費Y * 0.7%（由公司全額承擔）。

工傷保險：根據(jù)單位所屬行業(yè)和風險等級確定繳費金額（由公司全額承擔）。

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當?shù)乩U費標準為準）

萬寧職工養(yǎng)老保險的繳費比例由兩部分組成：企業(yè)繳納部分和職工個人繳納部分。

企業(yè)繳納部分，通常是按照核定的企業(yè)職工工資總額的8%來進行繳納。不過，請注意，從2006年1月起，法規(guī)企業(yè)繳納部分不再劃入個人賬戶，而是全部用于社會統(tǒng)籌，用以解決養(yǎng)老空賬問題。

職工個人繳納部分，則是按照核定繳費基數(shù)的8%比例進行繳納。這個繳費基數(shù)通常是基于職工上一年度的月平均工資，最低數(shù)為上年全市職工工資的60%，最高數(shù)為上年全市職工工資的300%。

總的來說，職工養(yǎng)老保險的繳費比例是企業(yè)繳納16%，職工個人繳納8%。不過，不同城市或地區(qū)的具體繳納基數(shù)可能會有所不同，具體比例和金額還需參照當?shù)氐南嚓P法規(guī)。