住房公積金是怎么繳存的？很多少人都不太了解的，繳存公積金金額是怎么來的，基數及比例是怎么計算的？北京住房公積金年度住房公積金繳存基數比例最低5%，如按照最低基數2420元與繳存比例5%計算得出的結果，這樣能了解自己公積金賬戶的余額。

關于住房公積金每月職工企業都有繳納的，但就不太了解具體的金額是怎么計算的？包括哪些幾部分組成的？其實，住房公積金繳納基數及比例依據我國法規和地方經濟條件設定，通常為5%至12%，考慮經濟水平、社保、稅收及職工收入。比例調整反映我國宏觀調整控制，稅收法規也影響繳納決策。未來，隨著經濟發展和社會保護完善，公積金繳納比例將更合理公平。下面隨新社通APP小編來了解巴南公積金繳存基數和比例是怎么計算的？

巴南繳存基數及其計算口徑

各單位應當按照巴南相關部門計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數，核定住房公積金月繳存額。各單位應當在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的符合的法規權益。

自本年度7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由上年度月平均工資。本年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月全月工資性收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。本年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月全月工資性收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

住房公積金繳存基數最高不超過29362元，最低不低于2100元。

住房公積金基數計算方式：

住房公積金繳存基數為職工上一年度月平均工資，計算范圍應以我國有關部門的關于工資總額組成的法定為準。

由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付工資合計組成。

新參加工作或新調入職工繳存基數按職工參加工作或新調入當月工資總額確定。

關于繳存比例

公積金的繳存比例一般在5%～12%之間，具體比例由各地區根據實際情況確定。

單位繳存比例和個人繳存比例通常是一致的，即單位繳存多少比例，個人也繳存相同比例。

根據住房公積金管理相關法規的第十六、十七、十八條相關法定，公積金的月繳存額是單位和個人繳存部分的總和，繳存基數和繳存比例共同確定了公積金的繳存金額。需要注意的是，公積金的繳存具有長期性和穩定性，一旦確定繳存比例和基數，除非發生特殊情況（如工資調整、繳存比例調整等），否則一般不會發生變化。同時，公積金賬戶的余額歸職工個人所有，可在符合提取條件時申請提取。

住房公積金繳存時間怎么確定?

新參加工作的職工從參加工作第二個月起繳存住房公積金。

新調入的職工從調入單位發放工資之月起繳存住房公積金。