什么是靈活就業(yè)社保？簡(jiǎn)單講靈活就業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)的社保就叫靈活就業(yè)社保。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。那么2024年云浮靈活就業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？要怎么繳費(fèi)？15年后能拿到多少錢(qián)？接下來(lái)隨新社通APP小編一起了解云浮靈活就業(yè)社保繳費(fèi)具體詳情吧。

一、2024年云浮靈活就業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表 云浮靈活就業(yè)社保多少錢(qián)一個(gè)月？

云浮靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)檔次表：一般分為五個(gè)檔次，具體為上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的意愿選擇繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)比例為20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌基金，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。

二、云浮2024年靈活就業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)、比例最新消息

（1）基數(shù)：云浮靈活就業(yè)社保參照職工社保的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。靈活就業(yè)社保由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，職工月平均工資存在差異，所以各地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也不同。

而社保繳費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠さ脑缕骄べY確定，一般是以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%-300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，基本上分為60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八個(gè)繳費(fèi)檔次。

（2）比例：云浮社保繳納比例費(fèi)用是以繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)以一定的比例進(jìn)行繳費(fèi)，職工社保分為單位繳納部分和個(gè)人繳納部分，兩者繳納比例不同，但是靈活就業(yè)人員參保職工社保沒(méi)有單位負(fù)責(zé)，將全部由個(gè)人繳費(fèi)。

社保繳費(fèi)比例各個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)有些細(xì)微的差別，并且會(huì)不斷產(chǎn)生新的變化。例如，自2024年3月1日起，上海市靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例由24%調(diào)整為20%，其中有8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù);繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例由11%調(diào)整為10%。浙江在2022年9月職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從15%降到14%，今年4月又公布將其恢復(fù)至15%。

提示：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一致，都是社保繳費(fèi)基數(shù)的20%。

靈活就業(yè)醫(yī)保的繳費(fèi)比例就有些差異了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。

三、云浮靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)方式有哪些？

云浮靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)的方式：

靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)的方式有多種，具體如下：

1、靈活就業(yè)人員可以通過(guò)到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行拇翱?，提供相關(guān)資料進(jìn)行繳費(fèi)；

2、靈活就業(yè)人員可以通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，繳納社保費(fèi)用；

3、靈活就業(yè)人員可以通過(guò)代繳機(jī)構(gòu)辦理社保繳費(fèi)；

4、靈活就業(yè)人員可以找掛靠公司，辦理社保繳費(fèi)。

四、云浮2024年靈活就業(yè)社保繳費(fèi)待遇

云浮社保待遇的計(jì)發(fā)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則，交的越久、交的越多，最后拿到手的退休工資就越多。靈活就業(yè)人員退休后，每月社保待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金由個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)系數(shù)等因素計(jì)算。其中，繳費(fèi)年限以實(shí)際繳費(fèi)年限為準(zhǔn)，繳費(fèi)基數(shù)按照本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)系數(shù)根據(jù)退休時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄べY和職工平均工資增長(zhǎng)率等因素確定。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額按照本人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)賬戶(hù)余額除以計(jì)息利率計(jì)算。以成都市靈活就業(yè)人員社保待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)舉例，如下：

成都市按繳費(fèi)基數(shù)為4071元，計(jì)發(fā)基數(shù)為7822元，靈活就業(yè)參保人按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納15年，在60周歲退休可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7822+7822×0.52）÷2×15×1%=891.7元；

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=4071×8%×12×15÷139=421.74元；

每月總養(yǎng)老金為891.708+421.74=1313.448元。

tip：云浮養(yǎng)老金計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。（2）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金=當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)。

五、靈活就業(yè)社保包含哪幾種保險(xiǎn)？

靈活就業(yè)社保主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)‌。‌

靈活就業(yè)人員可以選擇參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩種保險(xiǎn)由個(gè)人全額繳納。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)通常由用人單位繳納，靈活就業(yè)人員不參與。靈活就業(yè)人員通過(guò)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，可以為自己未來(lái)的養(yǎng)老生活和醫(yī)療保險(xiǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以上就是云浮靈活就業(yè)社保繳費(fèi)的全部?jī)?nèi)容，數(shù)據(jù)及內(nèi)容供參考！希望對(duì)你有幫助，歡迎關(guān)注新社通解鎖更多社保專(zhuān)業(yè)資訊。